招聘单位指定专人负责资格初审工作，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。

　　(四)打印准考证

　　通过资格初审的人员，于2024年5月23日12:00—5月25日16:00登录报名系统打印面试准考证、《2024年度济南高新区教育系统所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《诚信承诺书》(参加面试时使用)。

　　(五)资格审查

　　济南高新区教育系统事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消应聘资格。

　　四、考试

　　考试分为面试、笔试和综合测试。

　　(一)面试

　　面试时间：具体时间、地点和要求详见面试准考证。

　　面试采取答辩方式进行，主要从职业道德、语言表达、逻辑思维、专业素质和专业技能等方面考察报考人员从业的基本素质和基本能力。

　　面试成绩设合格分数线为80分，达到合格分数线的报考人员确定为进入笔试范围人选;经面试无合格人员的岗位，取消相应岗位计划。

　　面试成绩在招聘网站(https://jctpsh2024.zhaopin.com)公布，通过人员查询并打印笔试准考证。

　　(二)笔试

　　笔试只考一科，教师岗位考试内容为中小学公共基础知识、教育基础知识及相关专业知识等，会计岗位考试内容为公共基础知识及相关专业知识等。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间和地点：具体时间、地点和要求详见笔试准考证。

　　应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。笔试设最低合格线。根据报考人员面试成绩的30%(保留两位小数，四舍五入)、笔试成绩的40%(保留两位小数，四舍五入)的比例计算面试笔试之和(保留两位小数，四舍五入)，由高分到低分，按招聘岗位计划1∶3的比例，依次确定进入综合测试范围人选。比例达不到1∶3的，按实有人数确定。笔试环节人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

　　综合测试人选、资格复审时间地点，以及综合测试公告详见招聘网站(https://jctpsh2024.zhaopin.com)。

　　(三)资格复审

　　综合测试人选须按规定的时间、地点进行资格复审并领取综合测试通知书，未按时间、地点进行资格复审的视为自动放弃综合测试资格。因自动放弃综合测试资格或综合测试资格复审未通过造成的空缺，按面试、笔试成绩之和由高分到低分递补。如递补人员也放弃综合测试资格，则不再进行递补。综合测试人选在领取综合测试通知书时，同时提供以下材料进行资格复审：

　　1.本人有效期内身份证;

　　2.学历、学位证书(应届毕业生应聘的，可提交就业推荐表以及学信网学籍在线验证报告，留学归国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》);

　　3.教师资格证书;

　　4.职称证书;

　　5.报考岗位要求的荣誉证书;

　　6.报考人员本人亲笔签名的报名登记表;

　　7.工作经历及同意报考证明;

　　8.自荐信(个人工作经历及主要成绩);

　　9.报考人员本人亲笔签名的《诚信承诺书》;

　　10.其他报考条件要求提供的相关证书或材料。

　　以上材料需提交原件和复印件。

　　(四)综合测试

　　综合测试时间和地点：见综合测试通知书。

　　报考中小学教师岗位的，综合测试采用试讲、模拟上课等方式进行，主要考察报考人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。报考会计岗位的，综合测试采用专业测试方式进行。

　　事业编教师综合测试设合格分数线80分，事业编会计综合测试根据试题难易程度及考试情况设置最低合格线，达到合格分数线的人员，方可确定为体检考察范围人选。

　　综合测试结束，根据报考人员面试成绩占30%(保留两位小数，四舍五入)、笔试成绩占40%(保留两位小数，四舍五入)、综合测试成绩占30%(保留两位小数，四舍五入)的比例计算考试总成绩(保留两位小数，四舍五入)。按照招聘岗位计划1∶2的比例，根据考试总成绩由高分到低分，确定进入体检考察范围人选，并依次等额组织体检考察;如达不到招聘岗位计划的1:2的比例，按照实有人数确定进行体检考察人选。考试总成绩相同的，按综合测试成绩由高分到低分确定;综合测试成绩也相同的，按面试成绩由高分到低分确定;面试成绩相同的，对相同者重新组织综合测试，按综合测试成绩由高分到低分确定。