（三）笔试和面试

　　应聘人员须参加考试，考试分为笔试和面试两部分，实行百分制，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占40%。

　　1.笔试。时间为2024年6月23日，由学校统一组织，委托第三方命题。具体笔试时间、地点以准考证为准。笔试开考比例原则上不低于各岗位报名人数与招聘计划数的3∶1，不足3∶1的岗位，由学校划定最低70分的控制分数线。考生须携带有效居民身份证和准考证参加笔试。笔试为闭卷形式，笔试时间为120分钟，总分100分。开考15分钟后考生不得进入考场。笔试结束7个工作日内，学校通过学校人才招聘网站公布笔试成绩。

　　笔试内容：辅导员岗位考试内容为行政能力测试和从事高校辅导员工作相应的知识。党政管理岗位考试内容为行政能力测试和招聘岗位相关的专业知识。专业技术岗位考试内容为教育教学基础知识和招聘专业相关的专业知识。

　　2.面试。时间为2024年7月13日，采取百分制的计分方式，面试成绩当场公布，考生确认签字。面试人选根据笔试成绩由高到低的顺序按照各岗位参加面试人数与招聘计划人数3:1的比例确定。具体面试时间、地点及参加面试人员以学校人事处网站发布的面试通知为准。

　　（1）辅导员岗位面试采用结构化面试，面试的主要内容包括辅导员工作相关的理论知识、政策文件、思政素质、专业知识、业务能力等内容。每人不超过20分钟。

　　（2）党政管理岗位面试采用结构化面试，面试的主要内容包括行政管理工作相关的知识、政策文件、思政素质、专业知识、业务能力等内容。每人不超过20分钟。

　　（3）专业技术岗位面试分两部分，即综合素质测试和专业能力评价，各占面试成绩50%。综合素质测试主要采取审查研究成果、现场提问等方式进行，重点考察应聘者的理论修养、师德师风、语言表达、逻辑思维、思政素质、科研能力等。每人不超过30分钟。专业能力评价主要考核应聘者对教学内容的掌握、教学方法的运用、教学组织能力、创新意识和教师基本功，考生可自选报考专业的专业核心课程，提前准备（45分钟）的内容进行讲授，前言、概论、概述、绪论等除外，板书和PPT相结合。

　　注：笔试、面试不足开考比例的，划定70分的最低控制线，笔试或面试环节有一项低于70分，不予录用。

　　3.总成绩确定及公布。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，总成绩由高到低排序。笔试、面试和总成绩如出现小数，保留小数点后两位，第二位小数按“四舍五入”办法处理，如出现总成绩相同情况，笔试成绩高者排名优先，笔试成绩、总成绩都相同时，采用加试面试的方式确定排名先后，面试成绩、总成绩在学校人才招聘网站公布。

　　（四）体检、考察、公示及备案

　　1.体检。体检人员按照总成绩由高到低的次序等额确定。学校统一组织到指定三甲医院进行体检，体检参照人社部发〔2016〕140号文件执行。体检、复检费用由应聘人员自理，考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结果通知后3个工作日内申请复检一次，体检结论以复检结论为准。

　　2.考察。采取调阅档案、个别谈话、召开座谈会等方式，对体检合格人员政治素质及德、能、勤、绩、学等情况进行全面考察。对有工作经历者须到其原单位考察；对国（境）外留学人员，要与相关部门协调，考察其在国（境）外期间的工作、学习、生活等相关情况。

　　3.确定拟聘人员。学校根据考试、面试、考察和体检结果，确定拟聘人员，并报学校会议审定。体检、考察不合格的不予录用。

　　因体检、考察环节中有不合格或放弃资格等原因出现空缺的，按该岗位总成绩排序由高到低依次等额递补。未达到笔试、面试最低分数控制线者不得递补。

　　4.公示。学校将确定的拟聘任人员名单在学校人才招聘网站进行公示，公示期为5个工作日。公示及之后环节出现岗位空缺不再递补。

　　5.备案。对公示无异议人员，由学校会议研究确定后报省教育厅、省人社厅备案。