(5)相应的教师资格证书。

　　已经通过教师资格考试笔试和面试的考生，需提供有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》，并提交本人在2024年7月31日之前取得相应教师资格证书或证书编号的承诺书。上述人员如到2024年7月31日仍未取得教师资格证书或证书编号的，按不具备报考条件予以取消聘用资格。(可在中国教育考试网查询，网址：http://ntce.neea.edu.cn/)。

　　3.报名要求

　　(1)每位报考人员限报一个岗位，使用本人同一有效居民身份证进行报名，一人多报视为报名无效。

　　(2)报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。

　　本次引进不设开考比例，各岗位资格审查合格人数若超过30人，则增加笔试环节，根据报考人员笔试合成成绩和岗位招聘计划确定参加面试人员，其中岗位招聘计划5人及以下的按3：1确定、岗位招聘计划5人以上的按2：1确定，最后一名如有多位报考人员笔试成绩相同，则一并进入，不足比例的按实际人数确定(笔试成绩设定最低控制合格分数线60分，达到最低控制合格分数线方可进入面试)。笔试成绩仅作为进入面试环节的依据，不计入最终成绩。笔试形式为闭卷考试，总分100分，时间为90分钟。以我省现行教材为依据，考试内容为相关学科知识。笔试时间及地点另行通知。各岗位通过资格审核的人数若未超过(含)30人，考生直接参加面试。

　　资格审查贯穿整个人才引进过程，任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、材料不齐或报考人员条件不符合岗位条件要求等情况的，随时取消报考、聘用资格或予以解聘，由此造成的后果，由报考人员本人负责。

　　(三)面试

　　根据安徽省财政厅、安徽省物价局(财综〔2013〕2568号)要求，每人收取面试费80元。

　　1.面试时间：另行公告

　　2.面试地点：另行公告

　　3.面试方式及内容：采取无生上课方式面试，面试主要考察引进人员的教育教学水平、仪容仪表和语言表达、综合应用能力。

　　面试时间为15分钟，面试成绩当场宣布。

　　面试满分为100分，考生面试成绩四舍五入后保留小数点后两位。设定面试最低控制合格分数线为70分，低于面试最低控制合格分数线者不得进入下一环节。实际参加面试人数小于或等于岗位引进计划数的，考生面试成绩须达到75分及以上，方可进入下一环节。

　　根据面试成绩，按照引进岗位计划数与报考人数1:1的比例，从高分到低分依次等额确定入围体检考察人选(若最后一名面试成绩出现并列的情况，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

　　(四)体检与考察

　　1.体检由县教育局集中组织实施，相关部门全程参与监督，体检标准参照《关于修订〈安徽省教师资格申请人员体检标准及办法〉的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检医院印章。体检费用考生自理。

　　2.考察工作根据拟引进岗位的要求，采取多种形式，主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规以及是否需要回避等情况进行全面考察。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏http://zxgk.court.gov.cn)。考察工作由县教育局牵头负责，考察结束出具考察材料和考察意见。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。

　　(五)确定拟聘用人员

　　按照规定对体检、考察均合格的拟聘用人员名单在阜南县人民政府网站公示7天，公示结束后不再递补。