报考人员须按岗位要求学历对应毕业证书上的专业如实填写(辅修专业不属于学历对应毕业证书上的专业，辅修专业证书单独或配合使用不作为报考依据)，专业、学历、学位相统一。专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2024年版)》或教育部门的专业目录。

　　报考者在报名材料审查通过后列为面试人选，岗位招聘人数与资格审查通过人数原则上达到1:3比例方可开考进入面试，确实达不到开考比例的，按规定报主管部门核准后按1:2比例降低开考比例，如果还达不到1:2开考比例的，取消招聘计划。面试人选名单或取消招聘计划的公告在南宁市文化广电和旅游局网站、南宁市民族文化艺术研究院工作区域内公布。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡在招聘工作各个环节中发现报考者不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消其资格。

　　如岗位通过资格审查的人数超过30人，则该岗位需统一进行笔试，笔试时间、地点等具体事宜根据实际工作安排确定，将于笔试开展前2个自然日以书面形式(含短信、邮件)通知。以笔试成绩按1:3比例由高分到低分确定面试人员，笔试成绩仅用于筛选面试人选，不计入总成绩，以面试成绩为考试总成绩。

　　(三)面试      

　　面试工作采用结构化方式，由主考官提问，考生回答。面试时间、地点等具体事宜根据实际工作安排确定，将于面试开展前2个自然日以书面形式(含短信、邮件)通知进入面试人员。

　　面试时长约15分钟左右/人，分值满分为100分，面试成绩未达到60分者，不能确定为考察人选。面试分数当场向考生宣布并由考生签字确认，同时公布于面试考场，如考生面试成绩同分则当场进行加试。

　　(四)考察 

　　1.确定考察人选。根据面试成绩，按招聘岗位1:1的比例从高分到低分的排序确定考察人选。

　　2.组织考察。考察内容主要考察报考人员的思想政治表现、道德品质修养、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。经考察不合格的，不能定为体检、拟聘人选。考察人选自动放弃的，则按面试成绩高低排序依次递补进行考察。

　　(五)体检  

　　考察工作结束后，经招聘单位领导班子集体研究并报主管部门同意，根据考试、考察结果择优按招聘人数1:1确定体检人选。

　　体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。由招聘单位组织到指定医院进行体检。

　　体检标准参照最新的《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生本人自行承担。

　　对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，按面试成绩由高分至低分依次递补进行考察、体检。

　　(六)公示   

　　最终结合考察、体检等情况，由招聘单位集体研究确定拟聘人员名单。拟聘人选在南宁市文化广电和旅游局网站和南宁市民族文化艺术研究院工作区域内公示，公示时间为7天。 

　　(七)聘用   

　　经公示无异议人员，按规定办理相关手续，予以录用。单位将通知聘用人员在聘用备案完成之日起30日内报到，同时办理编制使用相关手续。逾期不报到上班的，招聘单位可按自动放弃聘用资格处理，已办理聘用手续的不再递补聘用对象。请有工作单位的报考人员妥善处理好与原单位的人事(劳动)关系，以免影响后期的聘用。