1、笔试（仅A类办公室文员类）：凡报名者经资格初审合格后凭身份证参考。笔试采取闭卷方式总分为100分，分为行政能力测试和申论，各50分。
2、面试：采取“结构化面试”的方式总分为100分，主要测试逻辑思维能力、处理和解决问题能力、语言表达能力，其中B类警务辅助类和C类后勤保障类应聘人员只安排面试。
3、A类办公室文员类应聘人员按照笔试（50%）+面试（50%），B类警务辅助类和C类后勤保障类应聘人员按照面试的成绩从高分到低分进行排名。
（三）体检。
根据成绩从高分到低分按招聘岗位计划数确定体检对象。体检标准按照公务员录用体检通用标准执行。体检时间和体检医院另行通知，体检费用由考生自理。
（四）公示。
根据考试、体检和资格审查结果确定拟聘人员名单，公示7个工作日，期间接受社会举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，对查有实据不符合聘用条件的，不予聘用。
（五）聘用。
公示期满无异议，确定为聘用人员，与我站签订劳务合同并派遣至相应岗位工作，试用期为一个月。
（六）补录。
资格审查、体检不合格或自动放弃出现缺额，空缺岗位按成绩高低依次递补至满额。
四、待遇保障
以上岗位实行年薪制，聘用人员的年薪包含：工资(含税金)、五险一金(个人缴纳部分)及其他福利待遇。具体年薪标准如下:
A类办公室文员类工作人员：不低于48000元/年；B类B类警务辅助类工作人员：不低于48000元/年；C类后勤保障类（水电工岗）工作人员：不低于56000元/年。
原标题：茂名出入境边防检查站编制外工作人员招聘公告
文章来源：http://mmrs.maoming.gov.cn/xwzx/tzgg/content/post_1339424.html
