3、实际进入面试人员等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到60分及以上，方可进入体检与考察程序。
（七）成绩合成
笔试和面试成绩按照4：6的比例合成为考试总成绩。上述成绩均按百分制折算（计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入）。如出现总成绩相同者，以面试成绩高者录用。
五、体检和考察
1、体检：按考试总成绩从高到低顺序，确定体检对象。上述岗位体检标准：参考《公务员录用体检通用标准（试行）》，费用自理；
2、考察：体检合格者，进入考察程序；
3、因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补）。
六、公示与聘用
体检、考察合格后，对拟聘用人员基本情况在博望人力资源网公示3天，并公布监督举报电话。若拟聘用人员公示结果影响聘用的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补）。公示无异议后，确定为录用人员，办理录用手续。
七、福利待遇
1、试用期为2个月，试用期考核不合格者，予与解聘；
2、工资待遇：基础工资+考核绩效；
3、试用期满，经新市镇政府综合考察合格后，与梅山劳务签订劳务派遣合同，按国家规定办理社会保险。
八、有关其它事宜
1、本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动；
2、招聘工作全程接受社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理；
4、本公告由梅山劳务负责解释。
原标题：马鞍山市博望区新市镇村（社区）招聘工作人员公告
文章来源：https://www.masbwq.gov.cn/zxzx/tzgg/19032701.html
