(3)与网上报名同底版正面免冠一寸彩照2张;

　　(4)在编人员须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明。本方案发布前，已办理完毕辞职辞聘审批备案手续且未在其他单位入编的属非在编人员，已提出辞职辞聘申请但未在人社或编制部门办结审批备案手续的在本次招聘中视为在编人员。

　　在规定时间内未进行现场资格审查确认者，视为自愿放弃。若现场资格审查确认过程中有人放弃或未通过现场资格审查确认，按报考岗位笔试成绩从高分到低分依次递补进入现场资格审查确认，递补只进行一次，通过现场资格审查确认的，领取面试通知书。

　　参加面试的考生持本人有效身份证、面试通知书，经核验后方可参加面试。逾期未到的，视为自愿放弃。

　　报考中小学教师岗位(不含0209、0210岗位)的面试教材采用解放区现行普通中小学教材，采取微型授课方式(即模拟情景无学生状态授课)，主要测试考生驾驭课堂、掌握课程内容、组织课程实施、运用教学语言与实现教学目的等基本素质和教学技能，备课30分钟，试讲15分钟;报考0209、0210岗位面试采取结构化面试方式进行，面试时间为10分钟。

　　报考其他事业单位岗位的采取结构化面试方式进行，面试时间为10分钟。

　　面试成绩满分均为100分，面试成绩计算结果四舍五入保留小数点后两位数，面试成绩当场公布。

　　面试时，如同一岗位面试人员形不成竞争的，组织现有人员面试。考生面试成绩低于70分，不得进入体检程序。

　　如同一拟聘用岗位参加面试人数较多，需要组织2个及以上面试考场的，为避免考生的面试成绩出现不平衡而影响面试的公平、公正，将采用“二次平均法”对考生的面试原始成绩进行平衡，平衡后的成绩为最终面试成绩。

　　考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均四舍五入保留小数点后两位数。

　　进入面试人员的笔试成绩、面试成绩、考试总成绩及进入体检人员名单将在招聘指定网站公示。

　　(三)体检

　　根据考试总成绩，按报考岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。同一岗位确定的体检人员最后一名考试总成绩出现并列的，面试分数高的进入体检;面试成绩也相同的，加试面试，面试(加试)分数高的进入体检。

　　体检过程中有不合格、放弃或未按规定时间和地点参加体检的，按报考岗位根据考试总成绩，从参加面试的人员中由高分到低分依次等额递补，同一岗位递补只进行一次。

　　体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准);体检费由报考者自理，体检时间另行通知。体检合格人员名单将在招聘指定网站公示。

　　(四)考察

　　各岗位体检合格人员按1：1的比例进行考察。考察内容主要包括考生档案材料、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、有无违法犯罪等，并对考察对象的资格条件进行复核。被考察人员须在规定时间内提交本人人事档案和要求的其他材料，如不能在规定时间提交的，视为自愿放弃。考察不合格或因自愿放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。考察由焦作市解放区公开招聘事业单位工作人员领导小组统一组织实施。

　　(五)公示、聘用

　　根据考试总成绩、体检及考察结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘资格;公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;公示期满无异议的，按照管理权限和有关规定，纳入事业单位编制管理，办理相关聘用手续。

　　此次招聘新进人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，在聘用单位服务期限不得低于3年(含试用期)。若拟聘用人员因个人原因不在规定时间内办理聘用手续或到岗后不遵守聘用合同规定的，视为不诚信，记入诚信系统，并将不诚信记录装入个人人事档案。