2024年安徽省阜阳市颍上县人民医院招聘社会化用人公告

2024-05-14 16:40:47阅读：0地区：安徽电脑版

　　报考人员考试最终成绩在颍上县人民医院官网上公布。

　　九、体检与考察

　　根据最终成绩从高分到低分，按拟聘人数1：1的比例确定体检、考察对象，最终成绩相同者，按下列顺序优先录用：①各招聘岗位具有相应中级职称和执业资格者优先录用;②取得住院医师规范化规培合格证的优先录用;③“双一流”院校全日制毕业生优先录用;④面试成绩高者优先录用;⑤面试成绩相同，进行加试，加试方案另行公布。

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行，体检费用自理。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　十、公示

　　对体检合格的拟聘用人员名单，在颍上县人民医院官网公示7天。

　　十一、签约聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按照规定办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格;对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　聘用人员将对照条件，签订劳动合同。一经录用，试用期满并考核合格后可纳入社会化用人员额管理。具体待遇根据医院相关政策执行。

　　本次招聘人员设定最低服务期为5年。入岗后三周年内，未通过相应的专业资格考试者辞退。

　　十二、有关事宜

　　(一)此次招聘由颍上县人民医院具体实施。不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位或个人举办相关培训班。

　　(二)颍上县人民医院有关招聘政策及考务、面试、体检等后续信息，请考生及时登陆颍上县人民医院官网查询、查阅。