1．《报名表》1份（电子版）。

　　2．个人有效居民身份证原件及复印件1份（身份证遗失的须提供临时身份证或户口本及复印件1份）。

　　3．毕业证书、学位证原件及复印件1份，同时提供教育部学籍电子注册备案表1份（报考人员到学信网自己打印）。

　　4．医师执业证书、资格证书原件及复印件1份（已通过相关资格考试但未发放证书的，须提供认证机构的有效证明）。

　　5．县外在编人员报名须提供所在单位及主管部门、人事部门同意报考的证明原件。

　　6．报考岗位所需的其他相关材料按要求条件提供。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现报考人员有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。

　　七、考试

　　考试的方式采取面试的方法进行。

　　（一）面试

　　1．面试主要测试报考人员的专业知识的运用能力及适应拟招聘岗位工作的综合能力情况。

　　2．面试时间、地点：另行通知

　　3．面试由台江县人民医院负责组织实施，台江县卫生健康局、县人力资源社会保障局、财政局等单位负责全程监督指导，面试考官由县卫生健康局、县人民医院领导及专家组成。

　　4．面试成绩按百分制计算，并按“四舍五入”保留小数点后面两位小数，面试成绩须达70分以上方能进入下一个环节。

　　5．未参加面试或面试成绩无效的考生取消进入下一个环节资格。

　　6．面试成绩、入围体检人员名单将在台江县人民政府网站（http：／／www．gztaijiang．gov．cn／）公布、台江县人民医院官网（http：／／www．gztjxyy．com／）及台江县人民医院院内公示栏公示。

　　八、体检

　　（一）确定体检对象：面试结束后，符合医院要求，则直接确定为体检对象。

　　（二）体检工作：由县医院人事科负责具体实施，体检费用考生自理。

　　（三）体检时间：另行通知。

　　（四）鉴于县医院急需人员到岗工作，凡进入体检环节的报考人员因自身原因不能按时体检或未能完成各项体检项目的视为自动放弃。

　　九、考察

　　（一）体检合格的报考人员确定为考察对象，考察内容参照台江县招聘（引进）事业单位工作人员考核政审有关规定进行。

　　（二）经考察不合格的，取消其聘用资格。

　　十、公示

　　（一）经面试、体检、考察合格的报考人员，确定为拟聘用人员，在台江县人民政府网站（http：／／www．gztaijiang．gov．cn／）公布、台江县人民医院官网（http：／／www．gztjxyy．com／）及台江县人民医院院内公示栏公示。公示时间不少于7个工作日，接受社会监督。

　　（二）公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　十一、聘用审批

　　（一）体检合格后，由县医院按规定办理审批及聘用手续。被聘用人员在确定聘用后3日内到县医院报到工作。拒不报到的，取消聘用资格。

　　（二）聘用按有关规定进行劳动合同管理。

　　1．经公示无异议的拟聘用人员，与台江县人民医院签订聘用合同书。

　　2．备案制专业技术人员试用期为3个月，试用期间或期满经考核不合格的，予以解聘并办理有关解聘手续。

　　3．本次人才引进，如遇体检、考察、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的，按《实施方案》规定程序和条件依次递补。

　　（三）工资待遇按台江县备案制人员有关文件规定执行。

　　（四）其他待遇。

　　1．口腔专业岗位的，同时具有医学规培合格证书和医师执业证或者医学硕士研究生以上的，按医院规定分期给予安家补助费15万元。

　　2．口腔专业岗位的，具有中级专业技术职称及以上的，按医院规定分期给予安家补助费20万元。

　　3．凡确定为台江县人民医院公开招聘备案制专业技术人员的，除养老保险执行企业养老保险政策外，职称评审、岗位聘用、工资福利、进修培训、考核奖惩待遇方面参照编内人员对待。