考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检必须在30个工作日内完成。体检前，需提交复审材料原件。
对体检合格人员由医院组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏大学附属医院网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因应聘人员考察或者体检不符合要求的(含规定时间内不能完成体检的)，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由医院决定是否依次递补。
五、公示与聘用
对公示无异议人员，由江苏大学附属医院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。聘用审批后，30个工作日内不与用人单位签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立5年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在江苏大学附属医院最低服务5年(含试用期)。
六、招聘政策咨询
江苏大学附属医院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：0511-85022209，85026873
七、招聘工作监督
江苏大学附属医院纪检部门对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：0511-85026765
八、招聘工作举报
江苏大学接受附属医院公开招聘工作举报。
举报信箱：rsc@ujs.edu.cn
举报电话、传真：0511-88780061
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江苏大学附属医院
2024年5月13日
原标题：2024-05-13江苏大学附属医院2024年第二批公开招聘编外工作人员公告
文章来源：https://www.jdfy.cn/zhaopinxinxi/11467.html
