四、考试内容和方法

　　初级、中级岗位考试采取笔试和面试相结合的方式进行，高级岗位不设笔试环节，直接采取面试答辩的方式招聘。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算。

　　(1)笔试

　　笔试由金乡县卫生健康局负责组织实施。

　　笔试时间：2024年6月1日上午9:00—11:00

　　笔试具体时间及地点见准考证。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

　　笔试根据专业不同分为卫生、综合两大类，各类均考一科。卫生类考试内容为医药卫生专业基础知识，按医疗、中医、药学、康复、护理五类分别命题;综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘单位主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　(2)面试

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1：3的比例由高分到低分依次确定(最后一名笔试有效成绩相同者全部参加面试);笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选未按照规定时间向金乡县卫生健康局提交有关材料的，视为放弃;经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格;因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩依次递补。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。

　　面试由金乡县卫生健康局组织实施。其中卫生类岗位面试采取专业答辩的方式进行，综合类岗位采取结构化面试。本人抽签确定面试顺序，报考同一岗位的考生安排在同一考评组。

　　面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试。

　　面试合格分数线为80分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检人员名单。面试成绩及考试总成绩由金乡县卫生健康局统一公布。

　　面试时间、地点及其他事项另行通知,进入面试人员需缴纳考务费70元。

　　高级岗位考试不设笔试环节，采取面试的方式确定人选，面试采取专业答辩的方式进行，主要考察应聘人员的专业素质和技能。面试采用百分制计算应聘人员的成绩，合格分数线为80分，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　面试结束后，由高分到低分依次确定，面试成绩相同的，组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。并按规定程序在报名网站面向社会公布。面试人选在面试资格审查规定时间内，未按要求向招聘单位提供资料的，视为放弃。经审查不具备应聘资格条件的，取消其面试资格。

　　根据物价部门核定的标准，面试考务费的收费标准为每人每场次70元，面试时间、地点见《面试通知书》。

　　五、考察体检

　　根据应聘人员总成绩，由高分到低分按1:2的比例，确定进入考察体检人选。考察体检工作由金乡县卫生健康局负责组织实施，可结合实际自主确定考察、体检先后顺序，并等额组织。

　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位主管部门根据考察情况作出考察结论。

　　体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。