（2）资格复审需携带材料：①本人身份证及复印件一份，一寸免冠彩色近照两张（蓝底），本人签字确认的《诚信承诺书》。②各类证书原件及复印件一份（包括本科、硕士毕业证和学位证、荣誉证书、执业资格证书等）。③有工作单位的应聘人员须按人事管理权限出具所在单位同意报考证明及所在工作岗位说明。注：资格复审阶段考生提供的单位同意报考证明、诚信承诺书需上交原件且不予退还。

　　人事处对应聘人员填报的信息进行复审，对信息真实、符合报名条件的人员，由学校发放准考证，应聘人员须凭本人身份证、准考证按时参加考核、体检。

　　（3）对于不符合报考条件的应聘人员、应聘人员相关材料信息不实并影响资格审查结果的、不能按时进行复审的人员，取消其应聘资格。

　　（二）心理测评

　　采用网络测试的方法，对资格复审通过人员进行心理品质测试，成绩不计入总成绩、不予公布，只作为应聘者心理素质达标参考，未能按要求参加人员视为放弃后续考核资格。

　　（三）考核实施

　　根据《兰州石化职业技术大学2024年公开考核招聘高层次及急需紧缺专业人才实施方案》，公开考核招聘急需紧缺专业人才按照上述方案执行。考核内容分两部分，即综合素质测试和专业能力评价。综合素质测试主要采取审查研究成果、现场提问等方式进行，重点考察应聘者的理论修养、师德师风、语言表达、逻辑思维、思政素质、科研能力等，每人不超过30分钟。

　　专业能力评价：主要考核应聘者对教学内容的掌握、教学方法的运用、教学组织等能力，创新意识和教师基本功等。考生可自选报考专业的专业核心课程，提前准备（45分钟）的内容进行讲授，前言、概论、概述、绪论等除外，板书和PPT相结合。

　　综合素质测试和专业能力评价均采用百分制，各占总成绩的50%。考官进行现场书面打分，去掉最高分和最低分后计算平均成绩，成绩当场公布，监察人员和考生在成绩单签字确认。各岗位参加考核人员与招聘计划数达到3:1时，成绩从高到低排序，在计划名额内确定考核通过人员。达不到3:1时，划定最低分数线为70分，单项成绩低于70分的应聘者不得进入体检环节。考核结束后，总成绩在兰州石化职业技术大学官网公布。具体考核时间及要求于考核前一周通过学校人才招聘网另行通知。

　　（四）体检、考察、公示及审批

　　1.体检。学校按照招聘计划以考核总成绩由高分到低分的顺序等额确定体检名单，并统一组织到指定三甲医院进行体检，体检参照人社部发〔2016〕140号文件执行。复检只进行一次，体检结论以复检结论为准。

　　2.考察。考察采取调阅档案、个别谈话、召开座谈会等方式进行，主要考察应聘人员的政治素质及德、能、勤、绩、廉等情况。对有工作经历者到其原单位考察；对国（境）外留学人员，将与相关部门协调，考察其在国（境）外期间的工作、学习、生活等相关情况。

　　因体检、考察不合格或自愿放弃出现岗位空缺的，按该岗位总成绩排序由高到低依次等额递补。

　　3.公示。学校根据考核、考察和体检结果确定拟聘人员，同时将确定的拟聘人员名单在学校网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　4.审批。公示无异议的拟聘人员，按规定提交个人毕业证、学位证及档案材料等，由学校会议审定，并办理审批手续。

　　（五）备案及聘用

　　1.备案。学校将审批结果报省教育厅、省人社厅备案。

　　2.聘用。对省教育厅、省人社厅备案后的拟聘人员，学校按照程序办理入编和聘用手续，聘用后按岗位设置管理的有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇。

　　三、其他事项

　　1.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。

　　2.公开考核招聘急需紧缺专业人才工作全程在学校纪委、监察专员办公室的监督下进行。若应聘人员在招聘过程中对招聘工作有异议，可向学校纪委、监察专员办公室反映。