五是具有红河州各行业领域所需相关资格证书的人员。

　　（四）资格复审。资格复审、面试、体检统一安排在红河州蒙自市集中开展，具体时间地点另行通知，无法联系或未按时到场人员，视为自动放弃。资格复审需现场本人身份证、《毕业生就业推荐表》及任学生干部情况、奖惩情况、文稿发表情况、经历业绩等相关证明材料的原件及复印件1份。资格复审合格人员进入面试环节。

　　（五）面试。面试工作由红河州委组织部牵头组织实施。面试主要测试语言表达、逻辑思维、沟通协调、综合分析、应变创新等方面能力。面试成绩按100分计算，取综合平均分，面试成绩最低合格分数线为75分。面试成绩未达到最低分数线的人员不得参与后续的引才环节。

　　（六）体检。组织体检人员到指定体检机构进行体检，体检标准参照公务员录用体检有关标准进行。对体检结果有异议的，按规定进行一次复检，复检医院为指定医院，体检结果以复检结论为准。

　　（七）考察。考察由州委组织部牵头，相关单位配合，主要考察报名人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察不合格者，不予引进；与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料的，不予引进。

　　（八）确定具体单位。根据学校专业、面试表现、体检结果、考察情况综合评定确定拟引进人员，并结合红河州实际，按照人岗相适的原则确定拟引进人员的入职单位。

　　（九）公示及递补。拟引进人员名单在“红河人才网”公示7个工作日（节假日顺延）。公示期间因出现问题或个人放弃，岗位空缺的，依次进行递补；公示期满后本人自动放弃的，不再安排递补。

　　（十）入职。拟引进人员公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响引进的，办理相关手续，列为专业化干部人才进行管理；对反映有影响引进的问题并查有实据的，不予引进；对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待查清问题后再决定是否引进。

　　拟引进人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到；未经用人单位同意逾期不报到者，取消其引进资格。拟引进人员在报名后至引进之前已被其他单位录用为公务员（参照公务员法管理人员）或聘用为国有企事业单位工作人员的，不予引进。

　　引进后按现行事业单位人事管理相关规定进行管理。新引进人员实行试用期，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。硕士研究生若至2024年10月1日前仍未取得毕业证、学位证者，不予引进。博士研究生若至2024年12月31日前仍未取得毕业证、学位证者，原则上不予引进，特殊情况经州委组织部、州人力资源和社会保障局研究同意后，按相关程序引进。

　　六、纪律

　　（一）对招引过程中一切违纪违规违法犯罪行为实行“零容忍”，请考生务必诚信参考。

　　（二）遵守回避规定。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的，应实行回避。

　　（三）遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。

　　（四）专项招引工作按照公平、公正、公开的原则，严格遵守招引的有关纪律规定，杜绝弄虚作假。对违反招引纪律、填报虚假信息报名或在面试中弄虚作假的考生，将按照有关规定进行处理；已经受聘的，一经查实，解除合同，予以清退；触犯法律的，移交司法机关处理。若发现影响公平、公正，违纪违规行为的，可直接向纪检部门反映，也可向红河州委组织部、红河州人力资源和社会保障局反映。

　　七、重要提示

　　（一）公告及有关通知或安排发布的官方网站为“红河人才网”（网址：www.hhzrc.cn），请各位报考人员主动及时关注“红河人才网”发布的相关通知、公告，同时务必保持报名时所留电话的畅通，如因报考人员本人不及时上网查阅或电话联络不上造成的后果，完全由本人负责。