(三)面试
1、面试人选确定。依据笔试成绩在最低合格线以上从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。
2、面试时间和地点：面试时间和面试具体地点在河北经贸大学人力资源处网站通知，请考生及时查看，学校不再以其他形式告知。
3、面试方式。面试形式为半结构化面试，主要测试应聘者的思想政治素质、专业知识、业务能力和综合素质，面试由河北经贸大学人力资源处组织实施。面试成绩满分100分，当场打分，采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试最低合格分数线60分。
4、资格复审。面试前，由河北经贸大学人力资源处对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、笔试准考证、本硕阶段的毕业证、学位证、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》及《中国高等教育学位在线验证报告》、资格证书和有关材料原件以及复印件。在国(境)外取得学位的，还需提供教育部门学历认证。报考党政管理岗、辅导员岗位的，需提供中共党员证明。报考岗位代码为003、004的考生，需要提供农村特岗教师、“三支一扶”、志愿服务西部计划等项目经历之一且期满证明。应届毕业生如尚未取得毕业证、学位证者，需提供由就读学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料(至2024年7月31日仍不能提供学历、学位证书或证书与证明材料不一致的，取消其拟聘人选资格)。
经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在笔试成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线60分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%，即总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
(四)体检、考察
根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，面试成绩较高者。体检工作由河北经贸大学统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由河北经贸大学人力资源处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
(五)公示
经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网(https://rst.hebei.gov.cn/)和河北经贸大学人力资源处网站(https://rsc.hueb.edu.cn/)通知公告栏进行公示，公示期7个工作日。
(六)聘用
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、其他事项
通过河北人社网(https://rst.hebei.gov.cn/)和河北经贸大学官方网站(https://www.hueb.edu.cn/)面向社会公开发布招聘信息;通过河北经贸大学人力资源处主页公布招聘过程中的面试成绩、资格复审时间和地点、面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。
对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
政策咨询电话：0311—87655645(河北经贸大学人力资源处)
监督举报电话：0311—87655890(河北经贸大学纪委办)
监督举报电话：0311—66908845(省人力资源和社会保障厅)
