（四）面试

　　1.有面试环节的，通过资格复审的人员确定为面试对象。

　　2.面试方案于笔试成绩公布前在定西市人社局网站公布。

　　3.参加面试的人员须携带本人身份证、笔试准考证、面试通知单原件，缺少上述证件之一者，不得参加面试。具体面试时间和地点电话通知面试人员，请保持报名时所留手机号码畅通，若电话无法接通责任自负。

　　（五）成绩

　　1.无面试环节的招聘岗位总成绩为笔试成绩，若同一岗位报考者的总成绩在该岗位招聘人数的末尾出现并列，采取加试笔试的办法，由高分到低分确定最终人选。有面试环节的，若同一岗位报考者的总成绩在该岗位招聘人数的末尾出现并列，按照笔试成绩从高到低顺序确定名次。

　　2.所有有面试环节的招聘岗位，岗位总成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。

　　（六）体检

　　考试工作结束后，市、县区招聘领导小组办公室按各岗位招聘人数及总成绩，由高分到低分的顺序等额确定体检对象，分别由市、县区招聘领导小组办公室组织在指定的县级以上医院进行体检。体检参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定组织实施。体检人员携带笔试准考证、有效居民身份证原件参加体检，缺少上述证件之一者不得参加体检。体检人员对体检结论有疑问的，须在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行一次，体检结论以复检结论为准。体检过程中如考生怀孕，参照《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函[2009]07号）规定执行。体检和复检费用由体检人员自理。因体检不合格出现岗位空缺的，按该岗位总成绩由高到低依次等额递补（面试缺考或成绩为零的，不得递补），本环节递补只进行一次。

　　体检人员在体检过程中如有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违规违纪行为的，体检结果无效，取消聘用资格且今后三年内不得参加全市事业单位公开招聘考试。体检人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

　　（七）考察

　　用人单位及主管部门负责对体检合格人员进行考察。市直单位的考察工作由招聘单位及主管部门实施，县区及乡镇所属单位的考察工作由县区组织实施。采取个别谈话、召开座谈会、调阅档案等方法，对考察对象的思想政治表现、道德品质、工作实绩（学习成绩）、廉洁自律、就业状态等情况进行考察，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，全面客观公正地对拟聘人员给予评价并形成考察材料，并把入职前涉罪信息查询作为必要环节。因考察不合格出现岗位空缺的，按该岗位总成绩由高到低依次等额递补，本环节递补只进行一次。

　　（八）公示、审批与聘用

　　经考试、体检、考察合格的人员，分别由县招聘领导小组办公室、市直招聘单位及主管部门报市招聘领导小组办公室审核。审核合格者通过定西市人社局网站向社会公示，公示期为7天。对审核不合格、公示确有问题的人员取消资格，从本岗位应聘人员中按该岗位总成绩由高到低依次等额递补。对公示合格确定为拟聘用的人员由县招聘领导小组办公室、市直招聘单位及主管部门报市招聘领导小组办公室审批。经批准聘用的人员，在市、县聘用文件规定的时间内到岗，逾期不报到者视为放弃。经批准聘用的人员到岗后按照事业单位岗位设置管理的有关规定，确定岗位等级、签订聘用合同、实施岗位聘用、兑现相应待遇，并实行试用期制度，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

　　四、有关事项

　　1.定西市人社局网站是发布招聘相关信息的主要渠道，整个招聘工作期间，请应聘人员及时关注相关公告、通知、公示等信息，同时确保报名时所留手机号码畅通。