4、面试：非机关后勤岗位依据笔试成绩(合格线以上)和技能操作成绩(合格线以上)加权后(笔试成绩×40%+技能成绩×20%)从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位总成绩并列的都进入面试;机关后勤岗位招聘依据笔试成绩(合格线以上)从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位总成绩并列的都进入面试。

　　所有岗位计划招聘人数与进入面试人选不足1：3的比例，符合条件人员均进入面试。

　　采用非结构化面试的方式。主要测试应聘人员的综合素质和相关能力等。面试满分100分，最低合格分数线60分。

　　5、面试时间和地点：另行通知。

　　6、资格复审：面试前对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学历学位证、执业资格证、毕业生就业协议、2024年毕业的应聘人员需携带毕业生就业推荐表、复读证明等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在笔试成绩和技能操作成绩加权后合格线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

　　7、总成绩合成：面试结束后，非机关后勤岗位人员按笔试成绩、技能考试、面试成绩三部分计算考试总成绩;机关后勤岗位人员按照笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩。其中，按照三部分计算总成绩专业笔试成绩、技能成绩、面试成绩分别40%、20%、40%，即总成绩=笔试成绩×40%+技能成绩×20%+面试成绩×40%，按照两部分计算总成绩专业笔试成绩、面试成绩分别50%、50%，即总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，计算考生成绩时，保留小数点后两位，四舍五入。

　　六、体检、考察与公示

　　根据考试总成绩，按照1：1比例从高分到低分确定进入体检和考察人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：学历(学位)较高者，笔试成绩较高者，面试成绩较高者。体检工作由河北北方学院附属第二医院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

　　体检合格的，由河北北方学院附属第二医院人事科对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从总成绩报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。经体检合格的确定为拟聘用人选，在河北北方学院附属第二医院网站和院公示栏进行公示，公示期7个工作日。

　　七、聘用及待遇

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关规定实行试用期、见习期，一并计算在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　工资标准与编制内同等条件人员相同，享受医院相关福利待遇。

　　河北北方学院附属第二医院

　　2024年5月10日

　　原标题：河北北方学院附属第二医院2024年公开招聘人事代理人员招聘公告

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