应聘人员严格按照岗位条件要求，如实填写、提交个人信息资料。每人限报1个岗位，兼报者取消应聘资格。

　　报名材料包括：

　　(1)本人签名的《山东中医药大学附属医院应聘人员信息登记表》(附件2，Word版需插入手写电子签名)、《山东中医药大学附属医院应聘人员基本信息一览表》(附件3,EXCEL版);

　　(2)国家承认的学历和学位证书，海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

　　(3)身份证、1寸近期免冠照片电子版、岗位要求的专业技术职务资格证、医师资格证书、住院医师规范化培训合格证书;

　　(4)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，提供有困难人员可在考察时提交;

　　(5)本人签名的《诚信承诺书》及岗位要求的研究方向证明等其他材料(附件4，扫描版);

　　(6)反映科研学术水平的相关论文、著作、科研、获奖证书等材料。

　　2.资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现即取消其应聘资格。

　　(三)考试

　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向高级岗位招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。

　　面试主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业基础和理论素养，按百分制计算面试成绩，面试总分为100分。设定合格分数线为70分，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　对符合报名条件人员将根据工作需要进行面试，具体时间和形式另行通知，请应聘人员注意及时查看山东中医药大学附属医院网站(http://www.sdzydfy.com)有关通知，并保持手机、邮箱等通讯方式通畅。

　　(四)考察体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。医院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

　　考察采取座谈、科室试用、查阅档案等形式，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

　　对于考察合格人员，在县级以上综合性医院进行体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　对因考察体检不合格或放弃考察体检资格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。考察、体检等工作将根据工作实际适时开展。

　　(五)公示聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在官方网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　1.录用人员为我院总量控制内正式职工，符合《山东中医药大学附属医院高层次人才引进与管理办法》相关规定人员，医院提供人才津贴及科研启动资金，优先选派至国外著名科研院所、医疗机构进修培训，进行重点培养。

　　2.工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

　　六、联系人及联系方式

　　联系人：韩老师