2024年庆阳市林业和草原局下属事业单位引进高层次急需紧缺人才公告

2024-05-07 15:52:56阅读:0地区:甘肃电脑版

  (七)考察。采取个别谈话、查阅档案等方式,主要了解拟引进人员的思想政治表现、道德品行、在校(单位)表现、专业素质、实践能力等情况,并按相关要求审核人事(学籍)档案等,形成书面审查结论。考察不合格的,取消其引进资格,空缺岗位按该岗位总成绩由高到低依次递补。

  (八)公示

  体检结束后,庆阳市林业和草原局召开党组会议研究确定拟引进人选,在庆阳市林业和草原局网站公示5个工作日,接受社会监督。对公示期间接到反映的问题,经核实拟引进人员不符合引进条件的,取消其引进资格,空缺岗位不再递补。

  (九)备案聘用

  公示期满无异议的拟引进人员,按有关程序报市人社局备案审批,审批后取得聘用资格的人员,签订《甘肃省事业单位聘用合同》,按照事业单位人事制度进行管理,工资按事业单位新参加工作人员有关规定执行。引进人员试用期1年,试用期满经考核合格者转正定级,执行相应学历转正定级工资;不合格的取消聘用资格。引进到子午岭基层林场的人员,基层最低服务期3年,3年内不得调离基层林场。

  四、优惠政策

  正式引进人员一律纳入事业单位编制管理,执行同级事业单位人员工资标准,符合庆阳市委、市政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》(庆发〔2020〕8号)规定条件引进人员,一年试用期满后按不同类别和学历层次给予相应优惠政策:1.博士研究生,给予20万元住房补贴,按年度平均金额分5年付清,同时一次性给予2万元安置费;2.“双一流”大学急需紧缺专业全日制硕士研究生(本科毕业于“双一流”高校)签约5年以上的给予10万元住房补贴,按年度平均金额分5年付清,同时一次性给予2万元安置费。

  五、其他事项

  1、按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)有关规定,对有恶意报名、扰乱招聘秩序、不服从管理、弄虚作假或骗取资格等行为者,一经查实即取消拟聘资格,并将违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期为五年以上。情节严重,违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的,移交公安机关依法处理。招聘单位及工作人员发生违规违纪行为的依法依规严肃处理。

  2、资格审查贯穿人才引进工作全过程,凡是弄虚作假者,一经查实,取消资格并追究相关人员责任。

  3、本次人才引进工作不指定考试教材,不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  4、报考人员报名后务必保持通信畅通,同时要密切关注网站发布的人才引进工作有关信息;对因通信不畅或未关注人才引进信息造成的后果,由本人承担。

  5、凡与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的工作人员,应予以回避。

  6、未尽事宜按照庆阳市公开引进人才政策文件规定执行。

  咨询电话:

  庆阳市林业和草原局人事科0934-8213849

  监督电话:

  庆阳市纪委监委派驻市林业和草原局纪检监察组0934-8217289

  附件:

  1、庆阳市林业和草原局下属事业单位2024年公开引进高层次急需紧缺人才岗位需求表.xls

  2、市林草局2024年引进人才报名资格审查登记表.xls

  庆阳市林业和草原局

  2024年5月6日

  原标题:庆阳市林业和草原局下属事业单位2024年公开引进高层次急需紧缺人才公告

  文章来源:https://lycy.zgqingyang.gov.cn/xwzx/tzgg/content_293668

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