(四)面试

　　具体时间、地点详见《面试准考证》。

　　1.退役军人岗位：面试采取结构化面谈方式进行，主要测评应聘人员的专业能力、职业素养、应急应变能力等，面试时间为10分钟。

　　2.教师岗位：面试采取试讲的方式进行，试讲内容于面试前1天在报名网站上公布，主要测评应聘人员的教育教学能力和职业素养，试讲要有板书(体育、幼儿园教师除外)，所有岗位面试时间为10分钟。试讲过程中黑板、粉笔、画具和电子琴由主考方提供，考生不得自带器材，请提前做好准备活动。

　　报考美术、音乐、体育、幼儿园教师岗位的人员在试讲的过程中还需结合试讲内容进行专业技能展示，具体要求如下：

　　(1)美术教师岗位，在试讲过程中需展示绘画技能，画具材料(4B铅笔、橡皮、画纸)由主考方提供;

　　(2)音乐教师岗位，在试讲过程中，需有教材歌曲演唱、舞蹈或电子琴等专业技能展示(可自选其中至少2项)，面试现场提供电子琴;

　　(3)体育教师岗位，在试讲过程中可不展示板书，但试讲结束后需进行专业技能(特长)展示，展示时间控制在3分钟以内，面试现场不提供任何器材;

　　(4)幼儿园教师岗位，在试讲过程中可不展示板书，需有专业技能展示，面试现场提供电子琴、画具材料(4B铅笔、橡皮、画纸)，但技能展示不局限于电子琴、绘画。

　　面试满分为100分。面试合格分数线为60分，达不到合格分数线的，不予进入下一招聘环节。面试人员应按照规定的时间和地点参加面试。未按照规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。参加面试时，必须同时携带面试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。

　　总成绩的计算方法为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　笔试及面试成绩保留1位小数，总成绩保留2位小数。在确定进入体检和考察人选时，笔试和面试总成绩相同情况下，退役军人优先。其他人选按面试成绩高者作为进入体检和考察的最终人选,如出现并列情况，则组织开展面试加试，以加试成绩高者确定为进入体检人员。在笔试、面试过程中，报考人员缺少任一科目考试的，视为自动放弃进入下一环节资格。

　　(五)体检

　　面试结束后，以考试总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例，确定参加体检人员的名单。体检项目、标准，在事业单位公开招聘工作人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准执行，体检费用由考生自理。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。体检结果不合格的，取消其聘用资格。

　　(六)考察

　　考察由北辰区教育局组织实施。按照德才兼备的标准，根据拟聘用的岗位要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质和工作表现等情况。同时根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》(教师函〔2023〕1号)和《市教委关于开展教职工准入查询工作的通知》(津教人函〔2023〕19号)要求，我区将对进入考察环节人员进行准入查询，依据国家和天津市关于失信人员联合惩戒相关文件要求进行人员失信联合惩戒情况查询，以上查询不通过、存在有关情形的，按照考察不合格处理，不予聘用。

　　(七)公示

　　根据笔试、面试、体检、考察情况确定拟聘用人员名单，在公告发布网站进行公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督。

　　(八)聘用

　　公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按规定程序办理备案、聘用手续，签订聘用合同。凡于报到前未取得岗位要求的毕业证书、学位证书、教师资格证书，未能在规定期限内报到者，招考部门将取消其聘用资格。

　　(九)递补

　　在招聘过程中如出现自动放弃和不合格人员等情况导致岗位空缺的，从报考同一岗位且考试成绩合格人员中，按考试总成绩由高分到低分依次进行递补。若总成绩出现并列，面试成绩高者优先递补。