经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等，报区人力社保局备案审批。
经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
考核招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，解除聘用合同。
聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合招聘岗位条件要求的，解除聘用合同。
本次招聘全部聘用人员须在铜梁区服务3年，方能向区外流动，最低服务期内不得报考其他事业单位。在3年服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。
九、纪律要求
考核招聘事业单位工作人员是事业单位招聘人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。
考核招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考生提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职（执）业资格、奖励表彰等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入事业单位公招违纪违规人员信息库。考生涉及其他违规违纪行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等规定执行。
十、其他
（一）本公告由铜梁区人力资源和社会保障局负责解释。
（二）请考生在招聘期间保持所提供的通讯方式畅通，并密切注意“铜梁区人民政府网”发布的各环节相关信息。因考生本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用等的，责任由考生自行承担。
（三）本次招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物，均与本次招聘无关。
（四）报考条件、资格审查、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请咨询：区卫健委，023-45695832；区人力社保局，023-45640258。
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接收简历）。
附件：
1.重庆市铜梁区卫生事业单位2024年第二季度考核招聘紧缺优秀人才岗位一览表
2.现场报名及资格审查所需材料
3.铜梁区卫生事业单位2024年第二季度考核招聘紧缺优秀人才报名表
4.机关事业单位工作人员诚信应聘承诺
5.重庆市事业单位2024年公开招聘专业参考目录
附件下载：
