（三）未达到开考比例情形的处理。

　　  招聘对象仅为博士的岗位（丙类岗位），不设开考比例。其他岗位实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。达不到开考比例，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。其中，属急需紧缺岗位的，由招聘单位及其主管部门向万州区事业单位人事综合管理部门提出书面申请，经由万州区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定同意后，可进一步降低开考比例至1:1。不进行笔试考试和因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的考生，由万州区事业单位人事综合管理部门向该岗位已缴费的考生退还其报名考试费。

　　  （四）打印准考证。

　　  网上报名通过并成功缴纳考试费的考生，于2024年5月22日9:00时至5月25日9:00时登录报名系统打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。准考证作为考生参加笔试、现场资格审查和面试的重要依据之一，请考生妥善保管。因逾期未打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。

　　  （五）报名情况公布。

　　  各招聘岗位的报名人数、最终缴费人数、是否进行笔试、岗位名额递减或取消等情况在缴费结束3个工作日内，在“万州区人民政府网站—政务公开—事业单位公开招聘”专栏（http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/）公布。

　　  五、考试考核

　　  本次考试考核主要采取面试方式进行。招聘对象仅为博士的岗位（丙类岗位），不组织公共科目笔试，直接进入现场资格复审环节。对于其他岗位，凡实际报名人数与招聘岗位名额之比达到8:1的，将对此岗位考生增加笔试环节；未达到8:1的，直接进入现场资格复审环节。

　　  （一）笔试。

　　  1.笔试为公共科目笔试，包含《职业能力倾向测验》（满分150分）和《综合应用能力》（满分150分）两科，采用闭卷笔答方式。笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）执行，各岗位具体考试科目详见《岗位一览表》（附件1）。

　　  2.笔试初定于2024年5月25日（星期六），考试具体时间、地点及注意事项以《准考证》为准。

　　  3.需要笔试的岗位，笔试后进入下一环节规则。

　　  （1）在笔试中有任一科目缺考或零分的，不得进入下一环节。

　　  （2）对开展笔试的招聘岗位，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定进入下一环节人选。若最后一名进入下一环节人选成绩相同，则并列进入。

　　  （3）若实际参加下一环节人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额；招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，由招聘单位及其主管部门向万州区事业单位人事综合管理部门提出书面申请，经由万州区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定同意后，可降低开考比例至1:1。

　　  4.笔试成绩等事项公布。

　　  笔试成绩查询方式、进入现场资格复审人员名单、现场资格复审时间及地点等事宜将在“万州区人民政府网站—政务公开—事业单位公开招聘”专栏（http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/）公布，请考生及时关注。

　　  （二）现场资格复审。

　　  进入现场资格复审名单的考生应按规定时间、地点，持本人身份证、符合招聘条件的学历学位证书〔国（境）外高校毕业生还应提供教育部中国留学服务中心学历认证〕以及岗位要求的职称、职业（执业）资格及其他佐证材料原件和复印件（现场资格复审所需材料详见附件2），参加报名资格复审。招聘岗位对学科专业有“方向”要求，但学历学位证书无法体现的，考生应在资格复审时出具能有效佐证招聘专业“方向”要求的各学期成绩单或毕业院校（院系）相关证明等材料。2024届普通高校毕业生报考的，可凭加盖毕业院校印章的各学期成绩单和就业推荐表等材料〔国（境）外高校2024届毕业生可提供入学证明、所学专业、课程（含各学期成绩单）及相应正规翻译资料等佐证材料〕参加资格复审，并最迟应于2024年7月31日前取得相应的学历学位证明，否则取消聘用资格。