经审核，通过证件审核的考生进入面试环节。如发现在网上报名时填报情况不实，不符合报考条件的考生，取消其进入下一环节资格。因本人放弃或审核未通过造成招聘计划数和进入面试人数比例不达标的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　3、面试

　　考生登录报名网站打印《面试通知单》，具体时间请关注报名网站打印《面试通知单》公告，面试的具体时间、地点及有关要求等详见《面试通知单》。

　　(1)分值：面试采取结构化面谈的方式进行，满分100分，占总成绩的50%，面试结束后，面试成绩统一公布。

　　(2)要求：考生在入围后抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己抽签号，不得报姓名。面试结束后立即离开考场，不得返回面试室和候考室，不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到候考室视为自动放弃。

　　(3)考试综合成绩的合成：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩保留2位小数。

　　(4)确定进入体检考生名单：依据综合成绩从高到低顺序，按岗位招聘人数等额确定进入体检人员名单。比例内末位考生总成绩如出现并列，按以下顺序确定进入综合考察和体检人员：①笔试成绩较高的;②大学生退役士兵;③烈士子女或配偶;④学历层次高者。

　　(5)查询考试结果及体检安排：面试结束后，考生及时在报名网站查询综合考试成绩及是否进入体检，并按要求做好体检准备。

　　五、体检

　　组织考生在县级以上医院进行体检，体检费用由考生个人承担。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。初次体检不合格人员允许复查一次，复查仍不合格者，取消聘用资格。

　　对体检不合格考生或主动放弃体检的考生，取消其聘用资格，按招聘综合成绩从高分到低分依次递补。

　　六、公示

　　公示期为5个工作日，公示期满，没有问题或反映问题不影响公开招聘的，进入聘用环节。

　　七、聘用

　　经公示无异议的聘用人员要按照程序和要求在规定的时间内报到，对无故不报到者将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关规定进行处理。

　　按照有关政策规定实行试用期制度，试用期为3个月。应聘人员试用期满经考核合格的，予以正式聘用，与劳务派遣公司签订劳动合同，并为新聘人员办理相关手续。考核不合格的，取消聘用。

　　试用期工资执行1800元/月(含社保个人部分)，缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业保险);试用期满后工资执行基本工资+绩效工资。

　　八、其他事宜

　　(一)应聘人员一经正式报名，即视为完全接受本公告的各项规定。报名和考试期间请务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用及信息被恶意篡改所造成的后果，由考生自负。

　　(二)此次招聘考试违规违纪处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。凡考生未在规定时间内按要求参加证件审核、面试、体检、考核、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　(三)请考生随时关注故城县人民政府网站和报名网站，如有时间等信息调整，将在此网站提前发布公告，同时请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜，因所留联系电话无法接通造成的后果自负。

　　(四)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(五)咨询电话：0318-5312369。

　　2024年5月6日

　　原标题：故城县数据和政务服务局关于公开招聘劳务派遣工作人员公告

　　文章来源：http://www.gucheng.gov.cn/art/2024/5/6/art_426_542961.html