3.面试
采取试讲与答辩相结合的方式进行。
(1)面试时间、地点(另行通知)。
(2)面试内容包括试讲、答辩，重点考察本学科教学基本素质和教学能力。
(3)面试满分为100分。试讲时间15分钟，答辩时间5分钟。
(4)每科设评委5人，评委实行封闭管理。
(5)面试顺序通过现场抽签决定。面试时评委当场打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余有效分数的平均值作为应聘人员面试成绩，当场向本人公布。
(6)面试设最低分数线，成绩低于75分者不予聘用。
(六)确定人选
根据总成绩名次和各岗位名额确定人选。总成绩(保留两位小数)=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。如同一报考岗位出现总成绩并列，按照以下顺序确定进入体检、考察：面试成绩较高者，学历较高者。如果以上条件均相同，则进行答辩加试确定入选人员。
(七)体检
体检时间、地点另行通知;体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，费用自理。
(八)考察
拟聘用人选由开发区教师招聘工作领导小组组织考察，通过核查档案等方式考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、个人征信等情况，发现有犯罪记录或被列为失信执行的人员取消拟聘用资格。
(九)公示
对拟聘用人员进行公示，公示期为7天。公示期满无异议的拟聘用人员，办理聘用手续。
六、岗位分配及待遇
被聘用的教师按总成绩依次聘用到本学科工作岗位。本次聘用人员为人事代理教师，人事档案由聘用单位委托开发区人才交流服务中心实行人事代理。养老保险、失业保险和工伤保险由所在单位按城镇企业职工社会保险的有关规定办理;医疗、生育等社会保险由所在单位按在编在职人员标准缴纳;住房公积金参照所在单位在职同类人员标准缴纳;职称评聘依照相关政策执行。
七、有关事项
(一)应聘人员应认真对照招聘条件报考，所持证件和证明材料应真实、有效，通过资格审查或考核发现应聘人员不符合招聘条件规定的，取消考试或聘用资格，后果由本人负责。
(二)凡在规定时间内未按时参加笔试、面试、体检的应聘人员，视为自动放弃。
(三)被聘用人员应在30天内办理完相关手续，逾期不能办理的，视为自动放弃，从报考同一岗位的人员中依据总成绩从高分到低分依次递补。
(四)被聘用的人员试用期为一年。试用期满，考核不合格者取消聘用资格。考核合格者与用人单位签订聘用合同。
(五)招聘工作人员在工作中要切实做到公平、公正、公开，不徇私情，应当实行公务回避的要主动回避。招聘工作全过程接受社会各界的监督。
(六)招聘期间,根据实际情况,日程、地点安排可能有变化,请应聘人员密切关注秦皇岛经济技术开发区管理委员会网站、燕山大学附属中学微信公众号发布的实时信息。
(七)本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举行辅导培训班。
(八)本细则由开发区教师招聘工作领导小组办公室负责解释。
报名咨询电话：0335—3926873
招聘监督电话：0335—3926277
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秦皇岛经济技术开发区社会发展局
2024年4月30日
原标题：秦皇岛经济技术开发区2024年公开招聘燕大附中教师公告
文章来源：http://www.qetdz.gov.cn/Content/info/cid/33/id/148510
