面试结束后，01-08岗位按面试成绩计算综合成绩，09-14岗位按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩，从高分到低分(综合成绩相同的，无笔试的岗位另行组织考试确定，有笔试的岗位按面试成绩确定，面试成绩仍相同的，另行组织考试确定)，按岗位招聘计划数1：1的比例确定考察人选。考察人选名单在宿迁市教育局、宿迁市第一高级中学网站上公布。

　　(六)考察

　　考察工作由宿迁市第一高级中学负责，考察参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行，考察对象个人信用、违法犯罪记录等情况纳入考察范围。

　　委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。在职人员须提供所在单位出具的同意报考证明;若报名时在职但考察前已辞职的，须提供合法有效的《解除聘用(劳动)合同证明书》。未按时提供上述材料的，视为考察不合格。考察合格人员作为体检对象。体检对象名单在宿迁市教育局、宿迁市第一高级中学网站上公布。

　　(七)体检

　　体检工作由宿迁市第一高级中学组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。体检合格人员为拟聘用人员。

　　(八)公示和聘用备案

　　拟聘用人员名单在宿迁市教育局、宿迁市第一高级中学网站上公示7个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，由招聘单位办理聘用手续(组织填写《江苏省事业单位聘用工作人员备案表》报市人社局备案，办理人事关系接转手续、组织签订聘用合同等)，聘用后最低服务期三年;对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用。

　　被聘用人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

　　在考察、体检、公示、聘用备案阶段，因各种原因出现缺额的，由宿迁市第一高级中学在本岗位面试考生中按考生综合成绩从高分到低分依次递补。聘用备案后，因各种原因出现缺额的不再递补。

　　拟聘用人员是2024年应届毕业生的，需在2024年8月31日前取得报考岗位要求的相应学历、学位证书、教师资格证书等，否则将取消其聘用资格;其他人员均需在报名开始之前取得相应资格证书。岗位另有要求的，从其要求。

　　五、纪律与监督

　　本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　考生应注意：自2018年1月1日起，考生在事业单位公开招聘所有环节中存在的各种违纪违规(含不诚信)行为，按规定记入全国统一《事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库》，记录期限为五年或长期记录，并严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(国家人社部令第35号)予以惩戒。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　六、其他事项

　　(一)公告发布。本公告由宿迁市第一高级中学发布。

　　(二)责任分工。宿迁市第一高级中学负责对报考条件、考试内容、证明材料等各类政策的解释。宿迁市教育局组织招聘单位按照公告的规定组织实施公开招聘各个相关环节的工作，履行指导、监督、查纠职能，接受举报投诉并按规定处置。宿迁市人社局依法依规履行指导、监督、查纠职能，建立公开招聘工作事前、事中、事后监督纠偏机制，受理举报投诉，按规定程序组织查处违法违纪违规行为。

　　(三)政策口径。专业设置、年龄等相关政策口径如下：

　　1.专业设置。按《江苏省2024年公务员考试录用专业参考目录》(见附件2)设置。

　　2.年龄规定。18周岁以上，指2006年5月13日及以前出生;年龄35周岁以下，指1988年5月6日及以后出生。以此类推。

　　3.应届毕业生的范围。2024年普通高校毕业生。国(境)外同期毕业人员，可按应届毕业生报名。国(境)外同期毕业人员，是指在国(境)外教学科研机构学习，与国(境)内应届毕业生同期毕业，并在2024年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证的留学人员。