本次招聘工作由重庆万友人才服务有限公司组织实施，参照国家教育行政部门颁布的《普通高等学校本科专业目录》（附件2）、《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件3）、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（附件4）、《全国技工院校专业目录（2018年修订）》（附件5）、《高等职业教育专业目录（2021年）》（附件6）进行专业资格审核。

　　市内机关事业单位工作人员，处于试用期或最低服务期限内的，不属于本次招聘对象范围。应聘人员在现单位在编工作满最低服务期的，在考察前出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件8）；应聘人员在现单位在编工作未满最低服务期限的，在综合面试前出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件8），应聘人员不能按期提供或提供虚假信息的，取消进入后续环节资格。

　　3.资格复审。资格初审合格者，须本人持相关材料在规定时间，参加资格复审。具体方式在重庆万友人才公司官网（http://www.cqwyrc.cn/)发布，请考生及时关注。此外，在职人员还须持单位同意报名证明（加盖公章）。

　　六、考试考核

　　经资格复审合格的人员，凭本人身份证及准考证参加相应考试考核，具体时间及地点以重庆万友人才服务有限公司官方网站（http://www.cqwyrc.cn/）或微信公众号通知为准。

　　各岗位具体考试科目项目详见《招聘岗位一览表》（附件1）。若该岗位报名人数小于等于招聘名额数，专业技能测试与综合面试合并进行。

　　（一）笔试

　　笔试内容为《综合基础知识（教育类）》、报考岗位基础知识（满分100分），博士研究生、具有高级职称的考生直接参加专业技能测试、面试。

　　笔试时间暂定2024年5月18日，具体时间及地点会提前在万友人才官网（http://www.cqwyrc.cn/)发布，笔试时间如有调整，将另行通知，请考生及时关注万友人才官网。

　　进入下一环节的人选，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据总成绩计算公式折算笔试成绩后从高到低依次确定。若最后一名进入下一环节人选的笔试成绩相同，则并列进入。

　　（二）专业技能测试

　　专业技能测试通过试讲（答辩）、实操等方式进行，试讲（答辩）成绩占50%，实操成绩占50%，各岗位具体考试科目项目详见《招聘岗位一览表》（附件1）。满分100分，成绩70分为合格，未达到70分者，不得确定为面试人选。专业技能测试时间暂定5月18日，具体时间及地点以重庆万友人才服务有限公司官方网站（http://www.cqwyrc.cn/）或微信公众号通知为准。

　　进入综合面试的人选，按照与招聘岗位名额2:1比例（不足2:1时，专业技能测试成绩达到70分的全部进入综合面试。），根据专业技能测试成绩从高到低依次确定。若从高到低依次确认时，最后一名笔试成绩出现并列，则并列进入。专业技能测试成绩低于70分的不能进入综合面试环节。

　　专业技能测试成绩公布及综合面试安排，将经过整理后，适时公布在重庆万友人才公司官网（http://www.cqwyrc.cn/)和万友人才官方微信公众号。

　　（二）心理测试

　　心理测试采取现场测试或网络测试的方式，主要考察应聘人员的心理素质、心理健康等综合情况。测试结果不纳入考核总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。

　　（三）综合面试

　　面试内容为结构化面试，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。

　　面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。综合面试成绩低于70分的不能进入体检环节。

　　面试时间暂定2024年5月25日，具体时间及地点以重庆万友人才服务有限公司官方网站（http://www.cqwyrc.cn/）或微信公众号通知为准。