面试成绩每半天在面试考点公布一次。

　　7.面试有关要求

　　报考同一个岗位的考生一般分在同组、同场。每场面试前，每组考生抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，列入黑名单。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(四)考核

　　考核人选公布时间：6月26日10:00。

　　考核时间：6月27日--7月5日。

　　考核的内容主要包括：

　　1.考核工作突出政治标准，重点考核政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。

　　2.对拟聘用人员进行入职前违法犯罪信息查询，发现有犯罪记录的人员，取消拟聘用资格。

　　根据考试成绩，对报考同一岗位的考生，按照分组从高分到低分的顺序以选聘人数与考核人数1:1的比例确定考核人选。末位出现并列的按照学历高、党员、退役士兵、基层项目优先的顺序确定为考核人选，再并列的组织二次面试，以二次面试结果确定考核人选。在河北省廊坊市安次区2024年公开选聘教师报名平台(http://zhaopinkaoshi.ikaowu.com/)公布进入考核考生名单。由区教育和体育局负责组织考核。

　　(五)体检

　　体检名单公布时间：7月12日10:00。

　　体检时间：7月15日。

　　考核合格的考生确定为体检人选。

　　在河北省廊坊市安次区2024年公开选聘教师报名平台(http://zhaopinkaoshi.ikaowu.com/)公布进入体检人员名单。区人力资源和社会保障局与区教育和体育局共同负责对进入体检环节的考生集中进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》(国家和省另有规定的，从其规定)。体检费用由报名人员自行支付。

　　(六)公示、聘用

　　考核及体检合格的考生，确定为拟聘人选，拟聘人选名单在安次区人民政府官网(http://anci.lf.gov.cn/)公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位提出聘用意见，主管部门同意后，报区人社局审批，经市人社局备案后，事业单位按有关规定签订聘用合同，办理编制、就业、流动、工资、社保等相关手续。一经聘用，要求在聘用单位最低服务期限为5年(服务期间不予办理调动手续)。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　注：由于各种原因，在考核、体检、公示等过程中形成的缺额，分别在各相关环节后，分岗位按考试成绩从高分到低分依次递补。公示期结束后，对岗位再出现的缺额不再进行递补。

　　六、纪律与监督

　　为确保选聘工作公开、公平、公正，廊坊市安次区监察委员会将全程监督。对于违反公开选聘纪律的应聘人员和工作人员，一经查实，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定严肃处理。

　　特别提醒：

　　1.凡考生未在规定时间内按要求参加资格复审、面试、考核、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格，资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件，弄虚作假的，将取消应聘资格，问题严重的要追究责任。因个人原因造成证件丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响选聘的，自行承担责任。

　　2.考生在网上报名时，务必填写清楚本人常用的联系方式，务必保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅造成的一切后果，由考生自行承担责任。

　　技术咨询电话：13023017371