(3)报考幼儿园综合1和综合2教师岗位的考生面试由教育活动组织和技能测试两部分组成，内容统一命制，满分为100分(教育活动组织占40分，技能测试占60分)。教育活动组织的测试为模拟课堂组织一节教育活动课，试讲时间为8分钟，提前60分钟告知面试考生进行备讲。

　　技能测试分为弹唱、舞蹈、绘画三部分。其中，弹唱满分25分，舞蹈满分20分，绘画满分15分。具体要求如下：

　　弹唱：现场曲目，熟悉3分钟后边弹边唱，一次完成;

　　舞蹈：现场放舞曲，听2遍后，现场自编自演，一次完成;

　　绘画：按照要求，15分钟之内画一幅简笔画。

　　2.面试考官组一般由7—9人组成，均为外聘考官。考生面试成绩为各位考官所评成绩去掉一个最高分和最低分后的算术平均值。成绩计算到小数点后二位，尾数四舍五入，当场公布成绩。未如期参加面试的，视为自动放弃招考资格。

　　3.考生面试时采用国家通用语言作答，对不按要求作答的，按零分处理。

　　4.面试时间及地点：另行通知。

　　(六)计算总成绩

　　总成绩=笔试总成绩+面试成绩×50%，总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　(七)体检和考察

　　按照考生考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选，同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以笔试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围人选;笔试成绩也相同的，由旗招聘工作领导小组办公室组织加试(加试形式由旗招聘工作领导小组办公室根据实际确定)，以加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围人选。体检和考察时间、地点另行通知。

　　1.体检。体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，体检由旗招聘工作领导小组办公室指定医院实施，费用由考生自理。考生在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消资格;因体检不合格或被取消资格职位空缺时，从参加相应岗位面试人员中按照总成绩由高到低顺序依次递补。

　　2.考察。考察由旗招聘工作领导小组具体组织实施，成立2人以上组成的考察组，对体检合格人员进行考察，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避、是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等方面情况。考生应在体检结束的10日内提交考察工作所需的人事(学籍)档案及相关材料，否则视为自动放弃，按照相应岗位总成绩由高到低的顺序等额递补，每个岗位只递补一次。

　　(八)公示

　　确定拟聘用人员名单后，将在鄂托克前旗人民政府门户网站上进行公示，公示期为5个工作日。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格，不再递补。对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　(九)聘用

　　1.聘用人员实行试用期制度。新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月，其他聘用人员试用期一般不超过3个月，情况特殊的可以延长至6个月。试用期满，经用人单位考核合格的人员，按相关程序办理正式聘用手续，不合格的不予聘用。

　　2.聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，空缺岗位不再进行递补。

　　3.办理聘用手续后，招聘单位在聘用合同中约定5年服务期(包括试用期)，服务期内离开教育一线、辞职或调离鄂托克前旗教体系统的，不予办理档案转递手续。

　　(十)待遇

　　此次招聘的幼儿园教师试用期满合格后，纳入幼儿园控制数管理。