2024年邯郸磁县博硕引才公告

2024-04-26 20:42:08阅读：0地区：河北电脑版

　　6.体检考察。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格人员进入考察环节。主要考察内容为思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、人事档案、“三龄两历一身份”等,同时对其报考资格条件进行复查。考察合格者经县委人才工作领导小组研究后，确定为拟聘用人员。体检考察具体事项详见磁县人民政府网。

　　7.公示。对拟引进人选在磁县人民政府网站公示7个工作日。

　　8.选岗。考取乡镇事业岗人员需按照成绩由高到低进行选岗，考取教师人员需分学科按照成绩由高到低选岗。

　　9.聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，经县委、县政府同意，报市批准后，由用人单位、编制、组织、人社、财政等部门办理聘用相关手续，并由用人单位签订聘用合同。被聘用人员实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

　　(二)企业及卫健系统

　　企业和卫健系统按法律规定自行组织选聘工作。

　　六、回避原则

　　选聘实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和选聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响选聘公正的，也应当回避”的规定。

　　七、相关待遇

　　1.享受英才卡服务。引进的博士、“双一流”建设高校及建设学科硕士，发放邯郸英才服务卡。

　　2.职称评聘。引进的博士研究生，工作满3年并取得副高级专业技术职务任职资格的，可直接聘任到专业技术七级岗位，专业技术七级岗位无空缺的，可不受单位岗位结构比例限制。

　　3.入企人才发展晋升。入职我县企业的博士、硕士，取得正、副高职称资格的给予补助，参与国家级、省级科研项目且结项的给予奖励。

　　八、其他事项

　　1.凡报考人员未在规定时间内按要求参加报名、资格审核、测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃。资格审核贯穿博硕引才工作全过程，在任何环节，发现应聘者不符合引才条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其报名资格，情节严重的要追究责任。

　　2.2024年毕业的报考人员(应届毕业生和国<境>外高校毕业生)最晚在考察环节提供学历学位证书(或教育部留学服务中心学历学位认证书)原件;

　　3.请报考人员报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通。

　　4.信息发布方式采取网上发布的方式。此次公开选聘工作相关信息均在磁县人民政府网发布，请报考人员注意查看。

　　5.本次引进工作中在测评、体检和考察等环节中出现不合格或应聘者主动放弃等原因造成的岗位比例内空缺，按照应聘者测评成绩由高到低的顺序依次递补。但进入公示环节后，因各种原因出现的岗位空缺一律不再递补。

　　6.本次选聘由县纪委监委全程监督。

　　7.本公告解释权归中共磁县县委人才工作领导小组。因工作需要，经中共磁县县委人才工作领导小组批准，有权对选聘程序和选聘环节作出调整。