(2)有工作经历者请提供报名表(附件2)，本人身份证、单位从业经历、学历证书、学位证书、中国高等教育学生信息网学历认证(电子注册备案表)、学校出具的专业方向证明、按报名岗位要求提供规培证(2024年参加考试未取得证书者，需提交本人规培起止时间证明及承诺书，承诺若2024年无法取得规培证即放弃录取资格并签名)、专业技术资格、医师资格证书、执业医师证书、护士执业注册证书、各类荣誉证书等符合录用条件的证明材料，以上材料均须准备原件和复印件。

　　5.报名注意事项

　　(1)应聘人员应按照要求如实填写《江南大学附属医院2024年编外人员招聘报名表》(附件2)，贴好本人近期一寸免冠彩照1张。所有报考人员所填专业应与毕业证书上的专业名称一致。尚未取得毕业证书的应届毕业生所填专业应与所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》上的专业名称一致。取得国(境)外学历学位，须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》原件和复印件。

　　(2)招聘岗位条件中的工作经历年限要求为实足年限，实足年限截止到本次报名截止当日，须提交工作经历及年限证明材料。

　　(3)本次公开招聘不设开考比例，通过资格审核的应聘人员，应按照我院通知的时间和地点按时参加考核，否则作弃考处理。

　　(4)医院将对应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消其考试资格或聘用资格。

　　6.资格审核通过后，每位考生缴纳考试费100元。

　　(二)资格审核

　　1.我院负责对应聘人员进行资格审核，应聘人员须经资格审核合格后方可参加考核。

　　2.对于国(境)外专业和专业参考目录内未列出的专业，我院将根据实际情况研究确定审核意见。

　　3.资格审核过程中，如有不符合招聘岗位要求的资格条件或行业资格准入条件的，取消其报名资格，已缴纳考试费的予以退还。考试结束后，如发现应聘人员弄虚作假的，其考试成绩视为无效，不予退还考试费。

　　三、考核

　　(一)考核方式

　　1.护理岗位

　　考核方式：采用笔试+面试的方式。

　　2.非护理岗位

　　考核方式：其中招聘岗位要求是研究生学历、硕士学位的岗位采用直接面试的方式。其他岗位若通过资格审核人数是招聘人数的5倍及以上的，采用笔试+面试的方式;若通过资格审核人数不足招聘人员5倍的，采用直接面试的方式。

　　3.成绩计算：

　　(1)笔试

　　笔试成绩按百分制计算(保留两位小数)，合格线为60分。根据笔试成绩合格者从高分到低分，按照岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员。如因笔试成绩相同而致进入面试人数超过岗位招聘人数1:3的，笔试成绩相同人员一并进入面试。应聘人员可在医院官网查询笔试成绩。

　　(2)面试

　　面试成绩按百分制计算(保留两位小数)，合格线为60分。直接面试的岗位：面试成绩即为考核总成绩。根据面试成绩合格者从高分到低分排序。如面试成绩相同人数超过岗位招聘人数的，将及时启用相关专业备用题，组织同分人员加试，按加试成绩确定排名。应聘人员可在医院官网查询面试成绩。

　　(3)笔试+面试

　　笔试+面试的岗位，考核总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。如考核总成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定排名。应聘人员可在医院官网查询最终考核成绩。

　　(二)考核内容

　　根据专业及岗位特点确定，包括招聘岗位所必备的综合知识、专业知识、业务能力和工作技能等，主要考核应聘人员专业知识掌握情况，以及工作能力、应变能力、综合分析能力、团队协作能力及组织协调能力、价值观及仪表举止等。

　　(三)考试时间及地点另行通知，请关注医院官网。

　　四、体检、考察、公示及录用

　　(一)考核总成绩按百分制计算(保留两位小数)，合格线为60分。根据考核总成绩合格者从高分到低分，按照岗位招聘人数1:1确定参加体检人员，进行公示。