(三)资格审查

　　学院依照发布的选聘条件对应聘人员材料进行资格审查，资格审查贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　通过资格审查的进入下一环节。资格审查结果以电话或短信形式通知。

　　本次选聘不设开考比例。

　　(四)面试

　　1.面试方式。采取试讲方式进行，试讲内容由参加试讲的人员根据所报的专业技术岗位自行选定。面试场地不提供备课室、多媒体设备。试讲时间不超过15分钟，试讲次序抽签决定。

　　2.评分办法。每组7位评委，采取“体操打分法”，即对各位考官的打分，去掉一个最高分和一个最低分，其余分数的平均分为考生的面试成绩。面试当场打分，满分100分，60分为合格线，成绩保留到小数点后两位。

　　3.总成绩=面试成绩。如某选聘岗位报考人数与招聘人数的比例大于10:1，可根据报名情况在面试前增加加试环节，并确定进入面试人员比例。加试成绩不计入总成绩。

　　4.面试地点、时间，至少在面试前三天通知，在“唐山劳动技师学院官网(学院工作-人才招聘)”以公告形式通知。

　　(五)体检

　　面试结束后，按体检人数与聘用人数1:1的比例，依据应聘人员面试成绩从高分到低分确定体检人选。进入体检人选在“唐山劳动技师学院官网(学院工作-人才招聘)”发布。

　　如比例内末位考生应聘人员面试成绩出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：退役军人，烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，少数民族考生，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检程序，根据体检、考核结果择优聘用。体检项目和标准参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

　　(六)考察

　　按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、学位、专业、工作经历、户籍及其他岗位条件的要求，审查被考核人资格条件，验证核实有关证书、证明、报到证等材料;考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，按相关政策要求进行违法犯罪信息查询;做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。

　　(七)公示

　　对考核合格的拟聘用人员在“唐山劳动技师学院官网(学院工作-人才招聘)”公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

　　因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在本面试组本岗位内按总成绩由高到低依次递补。

　　公示期满后，因拟选聘人选放弃等原因出现缺额的，不再进行递补。

　　(八)聘用

　　对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由学院提出聘用意见，经主管部门核准后，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》，按照管理权限报组织、人社部门审批后，办理编制、就业、流动、工资、社保等相关手续，并按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》。

　　被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　四、其他事项

　　1.在整个选聘过程中，应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;凡应聘人员未在规定时间内按要求参加面试、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

　　2.入职后的相关待遇咨询电话：0315-8337022，张老师;0315-8337092，杨老师、牛老师。

　　3.本方案由唐山劳动技师学院负责解释。