考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。被考察对象在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为，不予聘用或取消聘用。应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理;情节严重、影响恶劣的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，对档案中存在的问题认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。烟台市蓬莱区职业中等专业学校(烟台临港工业学校)根据考察情况作出考察结论。

　　体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员负担，享受减免考试费用的人员由烟台市蓬莱区职业中等专业学校(烟台临港工业学校)负担。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，应聘人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。应聘人员或用人单位对体检结果(当日当场复检项目除外)有异议的，均可在收到体检结论7日内，向烟台市蓬莱区职业中等专业学校(烟台临港工业学校)提出书面申请，并由烟台市蓬莱区职业中等专业学校(烟台临港工业学校)组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。必要时，烟台市蓬莱区职业中等专业学校(烟台临港工业学校)可以要求重新体检。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

　　(六)公示与聘用。考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在烟台市蓬莱区政府网站进行公示，公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，烟台市蓬莱区职业中等专业学校(烟台临港工业学校)按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或经查反映问题不影响聘用的，由烟台市蓬莱区职业中等专业学校(烟台临港工业学校)提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，按照管理权限报事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，烟台市蓬莱区职业中等专业学校(烟台临港工业学校)和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系并办理相关手续。应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。

　　受聘人员按规定实行试用期制度，最低服务年限为5年(含试用期)。试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　根据有关规定，本次招聘的职业中等专业学校教师岗位，属于控制总量内人员。按照《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》(鲁人社发〔2017〕53号)进行管理。

　　四、其他

　　应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及各附件，及时了解招聘网站和考生钉钉群发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。事业单位公开招聘要严格按照国家、省、市招聘政策和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理。