(二)资格审查

　　考生报名后，根据招聘岗位条件要求及报名人员提交的学历、专业、履历等材料进行资格审查。对符合条件人员确定为面试人选。由招聘单位按照应聘人员报名表登记的手机号码通过电话或短信的方式，通知面试时间地点。请应聘人员注意保持电话畅通或查收短信。接到面试通知的应聘人员须携带有效二代身份证按指定时间到面试地点参加面试。未按通知规定的时间到场参加面试的，视为放弃资格。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位需求情形的，均可取消其报名资格。

　　(三)面试

　　本次招聘采用结构化面试方式进行，主要考察考生的语言表达、逻辑思维、组织管理、专业素养、应急应变等综合能力。面试成绩满分为100分，最低合格控制分数线为80分，低于合格分数线的不予聘用，面试成绩保留两位小数。按照招聘岗位应聘人员面试成绩由高至低的顺序确定名次。如同一岗位应聘人员面试成绩相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分相同的，则另行组织面试以确定名次。

　　面试时间、地点等有关事宜在县政府网站另行公布。

　　(四)体检

　　严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)等有关规定执行。具体体检工作由招聘单位组织实施。体检人选不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　(五)考察

　　体检合格的人员确定为考察对象。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第301号)、《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等规定，考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合招聘条件。考察不合格者，不予聘用。

　　截至2024年8月31日未能提交人才招聘职位所需学历、学位、相应资格证等证书及人事档案的人员(特殊情况除外)，取消进入下一环节资格(持国外学历的报考人员须在上述规定时间内提交毕业(学位)证书、学历(学位)认证书、相应资格证书及人事档案)。

　　(六)公示和聘用

　　考察后确定拟招聘人员，拟招聘人员名单将在县政府网站进行公示，同时在招聘单位宣传栏张贴公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员经公示无异议，按规定程序办理相关手续。

　　聘用人员严格按聘用合同进行管理。聘用合同中约定试用期，试用期满并考核合格的，予以正式聘用。试用期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用;被正式聘用人员，与单位约定5年服务年限(试用期包含在协议聘期内)。

　　本次人才招聘中，如遇体检、考察、公示、聘用等环节出现不合格或放弃的，按有关程序依次递补。

　　四、其他事项

　　1.本方案招聘的人员录用为事业单位编制人员，至少在我县服务5年。

　　工资福利、住房保障、教育保障等可直接联系招聘单位人力资源办公室咨询。咨询电话见《新兴县招聘医疗卫生人才职位表》(附件1)。

　　2.本次招聘的专业及专业代码均参照《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》设置，国(境)外高校毕业生所学专业结合其课程设置和培养目标以及教育部留学服务中心开具的国(境)外学历学位认证书等情况，可选择招聘专业中相近专业报考，但所学专业必修课程须与应聘岗位要求的专业主要课程基本一致，并在报名时一并提供教育部留学服务中心开具的国(境)外学历学位认证书、学位证书所学专业课程成绩单(毕业学校教学主管部门盖章)、院校出具的课程对比情况及设置依据说明等材料。

　　3.考生须诚信报名，凡提供虚假报名申请材料的，一经查实，一律取消招聘资格和享受政策待遇资格。

　　4.本次招聘不指定教材，不举办、也不委托任何机构举办辅导培训。