（五）现场面试考核。招聘小组结合招聘岗位特点，现场进行面试，面试方式为结构化面试。面试总分为100分，合格分数为60分，应聘人员得分保留小数点后两位。招聘小组原则上不少于7人。
（六）现场签约。根据招聘岗位计划和现场面试考核成绩，用人单位择优从高分到低分与考核合格的应聘人员现场签订就业协议书。现场面试考核成绩相同者，以面试不去掉最高分和最低分后从高分到低分依序排名。
（七）体检。对签约人员由县人社局统一组织体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》、湘禁毒委〔2020〕26号等执行,并进行毛发检测。体检时间另行通知。
（八）考察。体检合格人员由用人单位及其主管部门对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复审，形成具体考察结论。
（九）递补。应聘人员现场放弃签约的，可按该岗位面试考核成绩排名从高分到低分依序等额递补1次。如签约人员在签约后未能按规定时间取得相应学历证、学位证，或因违纪等受到学校处分或行政处罚的，或在体检、考察、公示等环节不合格的视为违约，用人单位有权终止协议，造成的岗位空缺，不再递补。
（十）公示。根据考试、体检和考察结果，由用人单位及其主管部门共同确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单按要求提交县人社局备案，拟聘人员名单在县人民政府官网公示，公示期不少于7个工作日。
（十一）聘用审批。公示期满无异议的，由用人单位填写《湖南省事业单位公开招聘人员名册》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，并提供拟聘用人员档案，经主管部门审核，县人社局审批，报市人社局备案后，办理聘用相关手续。
五、其他事项
（一）加强领导。成立安乡县事业单位公开招聘工作领导小组。整个招聘工作由县人社局统一组织实施。
（二）加强监督。必须严格按本方案规定的程序和有关文件要求执行。在实施过程中有异常情况和问题及时报告市人社局。整个招聘工作在县人大、县纪检监察部门的全程监督下进行，自觉接受社会的监督，确保本次招聘工作公开、公平、公正。
（三）严肃纪律。严格执行国家、省、市有关事业单位公开招聘人员纪律规定，认真落实公开招聘工作中的公开制度、回避制度、申报核准制度和考试制度。对违反公开招聘程序和纪律规定的工作人员，视情节予以批评教育，造成不良影响或严重后果的严肃处理；对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实依规取消考试资格或聘用资格。
报考人员需及时关注安乡县人民政府官网的考试相关信息，相关事项均在网站进行公告（公示），各个环节不再另行通知考生本人。其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定执行。
咨询电话：0736-4319401（安乡县人社局）
13873601658（安乡县住建局政工股双股长）
15717563338（安乡县财政局政工股刘股长）
监督电话：0736-4600339（纪检）
附件1：安乡县2024年部分事业单位校园招聘岗位条件及数量表.xlsx
附件3：湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录.xlsx
安乡县人力资源和社会保障局
2024年4月23日
原标题：安乡县2024年部分事业单位校园招聘公告
文章来源：https://www.anxiang.gov.cn/zwgk/public/6616463/2075982061.html
