(4)报考岗位要求有相关工作经验的，须提供原单位聘用合同(合同中未体现相关工作经验的，须提供单位开具的工作经验证明)和社会保险缴纳记录，境外归国人员无法提供社保缴纳记录的，可不提供社保缴纳记录;
(5)公安机关出具的无犯罪记录证明，如资格审查时无法提供，需填写《无犯罪记录承诺书》(附件2)，承诺体检前提供，否则视为自动放弃;
(6)报考岗位要求的其他证明材料。
2.进入资格审查人员可在2024年5月23日(周四)9:00后通过报名网站查看是否通过资格审查进入面试。
3.进入资格审查人员和资格审查递补人选未在规定时间内上传资格审查材料或上传资格审查材料与报考岗位要求条件不符的，取消相应资格，并从同一招聘岗位笔试成绩合格考生中，依笔试成绩从高分到低分的排序递补(笔试成绩同分考生同时递补)进入资格审查。
(三)现场面试
面试时间定于2024年5月25日(周六)，采取“结构化面试+面谈”的方式进行，面试成绩根据结构化面试和面谈表现综合评定。进入面试人员未按规定时间参加面试的，视为自动放弃。具体面试安排另行通知。
(四)考试总成绩
笔试成绩和面试成绩均合格的考生，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算总成绩。
同一招聘岗位考生总成绩相同的，依笔试成绩从高分到低分的排序确定排名。同一招聘岗位考生笔试成绩和面试成绩均相同的，由用工单位另行组织面试确定排名。
进入面试人员可在2024年5月29日(周三)9:00后登陆报名网站查看总成绩、岗位排名以及是否进入体检等相关信息。
四、体检与考察
依各招聘岗位考试总成绩从高分到低分排序，按招聘人数等额确定进入体检人员，具体事项另行通知。未参加体检人员和体检不合格人员不予聘用。
体检合格人员由用工单位组织考察，考察不合格不予聘用。
五、公示与聘用
考察合格人员由用工单位进行公示。经公示无反映问题或反映问题不影响聘用的，须在用工单位要求时限内办理聘用手续，签订劳务派遣合同。
拟聘人员无正当理由或虽有正当理由但未经用工单位批准未按期办理用工手续的，不予聘用。
六、递补
因拟聘人员体检不合格、考察不合格、在公示期间被取消聘用资格、放弃聘用等情形导致招聘岗位招聘人数不满的，招聘单位可在本岗位笔试和面试均合格的考生中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补拟聘人员进行体检、考察和公示。
七、其他事项
(一)本次招聘实行诚信报考，资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真阅读公告、岗位要求和在线考试操作指引，对所提供的各项信息和材料的真实性、准确性和有效性负责。凡提供虚假信息、材料或以其他不正当手段获取应聘资格等违反招聘纪律行为的，一经发现即取消考试或聘用资格，并纳入南山区机关事业单位编外人员管理“黑名单”;已办理聘用手续的，取消聘用。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
(二)报考人员提供的联系电话应准确无误，确保能够及时接听。因报考人员提供错误联系电话或无法及时接听造成的后果由报考人员本人承担。
(三)本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(四)报考人员对参加本次招聘有疑问的可致电咨询，咨询时间为工作日9:00—12:00、14:00—18:00。
系统技术咨询电话：点击查看。
招聘单位咨询电话：详见附件1中的“招聘单位咨询电话”。
电话咨询答复仅对公告内容及政策给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。
(五)本公告所指日期、数字均包含本数。
(六)本公告由深圳市南山区人力资源局负责解释。
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