进行面试资格确认时，对报考者本人及有关证书、证明材料进行核对。凡有关材料信息不实的，取消其参加面试资格。面试空缺人数，在笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。
(五)面试
面试以试讲的形式进行，试讲内容为各招聘学科岗位相关知识，满分为100分。拟聘岗位数与参加面试人数相等时，参加该岗位面试人员的面试成绩低于本考场面试考生平均成绩的，不得进入下一环节。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(总成绩保留两位小数)。
报考同一个岗位人员考试总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分等额确定进入下一环节人员;如果面试成绩也相同，则按笔试《专业知识》成绩从高分到低分等额确定进入下一环节人员;如果笔试《专业知识》成绩也相同，则进行面试加试，按面试加试成绩等额确定进入下一环节人员，面试加试成绩不影响其他人员原有排名。
面试时间、地点等事宜，届时将根据招聘工作实际在襄城县人民政府网公布。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构办考试辅导培训班。
(六)体检与考察
在报考同一岗位人员中，根据考试总成绩，从高分到低分等额确定体检对象(怀孕考生需提供结婚证和怀孕证明)。体检对象放弃体检或因体检结果不合格出现招聘岗位缺额的，在同一岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。体检的项目和办法参照公务员录用体检标准执行。体检费由考生自理。
对体检合格的人员，等额确定考察对象。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否需要回避等方面的情况。同时进行资格复审，主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实经历背景相一致。考察结论作为确定拟聘用人员的主要依据，对考察过程中发现的不符合报考岗位要求和弄虚作假等情形的，不得确定为拟聘用人员。
考察环节因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
具体体检时间和考察时间等事宜，另行通知。
(七)公示与办理聘用手续
县教体局根据考察结果，确定拟聘用人员，报县人社局审核后，在襄城县人民政府网上公示拟聘用人员名单。公示期为7个工作日，公示期满无异议后，按照规定程序和管理权限办理聘用、入编等相关手续。
新聘用人员须在办理聘用手续前取得相应教师资格证。新聘用人员在接到聘用通知后，必须在一个月内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不办理手续的，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同，服务期限不少于5年，且在服务期内不得流动。
新聘用人员试用期按有关规定执行，试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理岗位聘用手续;不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。
六、信息发布及政策咨询
本次公开招聘教师工作的相关信息均通过襄城县人民政府网发布，不再逐一电话通知，请所有报考人员及时关注、查询，并保持通讯联络畅通。
联系电话：0374—3569690监督电话：0374—3569626
七、组织领导
本次公开招聘教师在襄城县教师招聘工作领导小组领导下开展工作，襄城县教育体育局具体负责。
本次公开招聘教师工作由襄城县纪委监委进行全程监督。
中共襄城县委机构编制委员会办公室
襄城县人力资源和社会保障局襄城县教育体育局
2024年4月22日
原标题：襄城县2024年公开招聘高中教师公告
文章来源：http://www.xiangchengxian.gov.cn/zwgk/010001/20240422/8a54afb8-9e04-4f5a-b926-241c803dcb6c.html
