进入资格复审范围人选出现空缺的，可在线上人员中按照笔试成绩由高到低依次等额递补，递补只进行1次，由工作人员电话通知递补人员参加资格复审递补。1日内若出现3次以上未能电话联系上应聘人员的情况，视为自动放弃，不再进行递补。

　　2.进入面试资格复审的应聘人员，须提供以下材料原件：

　　①本人居民身份证原件(或临时居民身份证、社会保障卡、护照);

　　②相应学历阶段的毕业证、学位证(国外学历人员须提供由教育部留学服务中心出具的学历认证原件);

　　③相应学历阶段，且在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印);

　　④最高学历各学科成绩单;

　　⑤报考岗位要求的其他有关证件原件;

　　⑥2024年应届毕业生尚未取得毕业证、学位证的，可提供教育部学籍在线验证报告，或由所在学校出具的在籍证明;

　　⑦报考“项目人员”岗位的还须提供服务期满合格证书或旗县区级以上主管部门出具的服务期满、考核合格的证明;大学生退役士兵须提供士兵退役证和毕业证书。

　　3.资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格，并计入个人诚信档案。

　　4.进入资格复审范围的应聘人员，按照规定的时间和地点参加资格复审。应聘人员未在规定时间内参加资格复审的，取消其面试资格。

　　5.资格复审合格后，现场领取面试准考证。

　　(四)面试及总成绩计算

　　1.面试由赤峰学院人事处负责组织实施。

　　2.进入面试范围的应聘人员在规定时间和地点参加面试，未在规定时间前到达指定地点的，取消面试资格。

　　3.面试采用“结构化面试+追问”的方式进行，满分100分。

　　4.面试程序及成绩计算

　　(1)封闭

　　参加面试的应聘人员及考务工作人员到达面试现场后，当即进入规定的候考室和面试试场，实行封闭。通讯工具分别交给候考室工作人员和纪检监察人员保管。

　　(2)抽签

　　候考室工作人员在进行身份验证后，抽签决定面试顺序。

　　(3)面试

　　准备工作就绪后，由纪检监察人员拆封面试试题交给主考官，由应聘人员按要求进行回答。考官根据应聘人员答题情况按照规范的评分标准进行打分，计分员负责计分、核分。

　　(4)面试成绩的计算

　　应聘人员的面试成绩为每位考官所给分数中去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均值。

　　5.面试时，对实际参加人数等于或少于该岗位招聘人数的，该岗位应聘人员的面试成绩须达到60分以上，方可进入下一环节。

　　6.面试考官组7人，由异地专家组成，其中主考官1人。面试期间，对所有面试考官实行全封闭管理。

　　7.应聘人员考试总成绩的计算

　　(1)应聘人员考试总成绩=(笔试成绩+政策加分)×40%+面试成绩×60%

　　(2)考试总成绩一般保留小数点后两位，如出现成绩并列，保留下一位小数。

　　(3)如同一岗位招聘计划内末位考试总成绩出现并列情况，以笔试总成绩由高到低排序，笔试总成绩也相同的，组织加试。

　　(4)应聘人员面试成绩和考试总成绩在赤峰市人力资源和社会保障局网站、赤峰学院人事处网站人才招聘专栏、赤峰学院人事处公众号公布。

　　(五)体检和考察

　　按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选并在赤峰市人力资源和社会保障局网站、赤峰学院人事处网站人才招聘专栏、赤峰学院人事处公众号公布。

　　1.体检

　　体检由赤峰学院人事处负责组织，具体时间和地点在赤峰市人力资源和社会保障局网站、赤峰学院人事处网站人才招聘专栏、赤峰学院人事处公众号上发布通知，体检费用由应聘人员自理。体检标准参照公务员录用体检有关标准进行。