（五）被聘用人员按相关规定政策约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
八、注意事项
（一）最低服务年限是指基层服务项目人员及公务员招录、事业单位公开招聘等现工作地、服务单位、岗位要求签订的服务协议或办理聘（录）用通知书等开始至2024年4月22日服务期满整年。
（二）服务期限。
1.确定为吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位的拟聘人员，最低服务年限为3年（含试用期）。对于附件1中放宽年龄的，最低服务年限为5年（含试用期）。服务年限由招聘单位与拟聘用人员在聘用合同中进行签订，拒不签订聘用合同的，取消拟聘用资格。未按要求上岗的，依照《事业单位人事管理条例》等相关规定处理。最低服务年限未满的，一般不得调离原报考招聘单位。
2.确定为吉林市各县（市）区、开发区事业单位公开招聘基层治理专干岗位的拟聘人员，基层服务年限为5年（含试用期）。服务年限由招聘单位与拟聘用人员在聘用合同中进行签订，拒不签订聘用合同的，取消拟聘用资格。未按要求上岗的，依照《事业单位人事管理条例》等相关规定处理。基层服务年限未满的，一般不得调离原报考招聘单位。
九、信息发布及咨询服务
（一）信息发布网站
吉林市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）。
（二）咨询服务
本次招聘考试的其他有关政策、考务信息查询可登录吉林市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）查询。
1.报名和政策咨询电话：详见附件1。
2.报名期间网络技术服务电话：0432—62507976（吉林市人事考试中心）。
3.报名期间监督仲裁电话：0432—62048797（吉林市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处）。
4.附件1由市直招聘主管部门及各招聘县（市）区、开发区人力资源和社会保障局负责解释；附件2由各招聘县（市）区、开发区组织部门及人力资源和社会保障局负责解释。
5.招聘计划一经确定并向社会公布后，未经中共吉林市委组织部、吉林市人力资源和社会保障局批准，不得擅自变更。此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。
附件：1.2024年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表（2号）
2.2024年吉林市各县（市）区、开发区事业单位公开招聘基层治理专干岗位及其条件一览表（2号）
3.2024年吉林市事业单位公开招聘工作人员《通用知识》考试大纲
中共吉林市委组织部吉林市人力资源和社会保障局
2024年4月22日
原标题：2024年吉林市事业单位公开招聘工作人员（含基层治理专干）公告（2号）
文章来源：http://rsj.jlcity.gov.cn/gg/202404/t20240422_1202844.html
