(五)报名注意事项

　　1.应聘人员须按岗位要求，真实准确完整地填写有关信息，连云港师范高等专科学校根据应聘人员提供的信息进行审核。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

　　特别提醒：应聘人员务必诚信应聘，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向连云港师范高等专科学校进一步咨询确认。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，将及时终止或取消考试(聘用)资格。对存在恶意报名，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。

　　2.连云港师范高等专科学校将以短信或邮件的方式通知应聘人员考试时间、地点以及相关安排，在此期间，应聘人员务必要保持报名时预留的通讯工具畅通，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。

　　3.对报名期间遇到的特殊情况，经研究后，将在连云港师范高等专科学校网站公布，请应聘人员及时关注。

　　五、考试

　　考试采取技能测试和面试相结合的方式进行，由连云港师范高等专科学校负责组织实施。

　　(一)技能测试

　　1.资格复审合格人员进入技能测试。技能测试主要是根据岗位特点对应聘人员的专业技能、业务水平等方面进行考量。

　　2.技能测试满分100分，合格分数线为60分。

　　3.技能测试具体办法、时间、地点另行通知。

　　4.技能测试成绩将于技能测试结束当日在连云港师范高等专科学校网站公布。

　　(二)面试

　　1.在技能测试合格人员中根据技能测试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟招聘的人数，在3:1的范围内确定参加面试人选(末位成绩并列的，一并参加)。入围面试人员的姓名、技能测试成绩及排名将在连云港师范高等专科学校网站公布，入围面试人员名单公布后不再递补。

　　2.面试采取结构化面试的形式进行，主要对应聘人员分析问题、处理问题、思维应变及语言表达等方面进行考量。

　　3.面试满分100分，合格分数线为60分。

　　4.面试时间、地点另行通知。

　　5.面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。

　　(三)总成绩计算

　　总成绩=技能测试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。

　　面试成绩、总成绩和排名将在考试结束后5个工作日内，在连云港师范高等专科学校网站公布。

　　六、考察体检

　　考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据各招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定考察体检人选。如总成绩相同，面试成绩高者参加考察体检，如面试成绩仍相同，由连云港师范高等专科学校对成绩相同的人员组织加试，加试方式另定(如不按规定时间地点参加加试，视为自动放弃)。考察体检由连云港师范高等专科学校负责，考察工作按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》规定组织实施;体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。入围人员不按规定的时间、地点及要求参加体检，视作放弃体检。

　　七、公示

　　根据考试、考察、体检结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、连云港师范高等专科学校网站予以公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。