为深入实施新时代人才强区战略，进一步优化人才队伍结构，金川区决定公开引进一批急需紧缺人才，现就有关事项公告如下：

　　一、引进对象

　　符合金川区2024年急需紧缺人才专业需求条件的“一流大学建设高校”全日制应往届本科及以上学历毕业生或“双一流”建设高校全日制应往届硕士研究生及以上学历毕业生，共3名（岗位条件详见附件1）。

　　二、引进条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，思想政治素质好，遵纪守法、品行端正，有较强的岗位适应能力和工作能力。

　　（二）在规定学制年限内毕业并取得毕业证书、学位证书，取得多个学历学位的，按主修专业进行报名。

　　（三）年龄条件：大学本科毕业生30周岁以下（1994年4月1日以后出生），硕士研究生35周岁以下（1989年4月1日以后出生），博士研究生40周岁以下（1984年4月1日以后出生）。

　　（四）身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　有下列情形之一者不予引进或停止聘用：

　　（一）有刑事、治安处罚及失信记录的；

　　（二）在校就读或工作期间受过处分的；

　　（三）未能按期取得相应毕业证书、学位证书和有效证明材料的，或提供虚假证件材料的；

　　（四）人事档案审核中发现有影响聘用情形的；

　　（五）金昌市各级机关事业单位在编在岗人员（含“三支一扶”、进村进社等各类项目人员）；

　　（六）各类定向培养生、委托培养生、在职攻读学历（学位）人员以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生；

　　（七）引才过程中，未按要求参加各环节程序的；

　　（八）法律法规明确不得聘用为事业单位工作人员的；

　　（九）其他不适宜引进的。

　　三、引进程序

　　（一）报名及资格审查

　　1.报名时间：自公告发布之日起至5月15日24:00结束。

　　2.报名方式：主要采取网上报名的方式进行，应聘人员需认真查阅《金川区2024年引进急需紧缺人才公告》，填写《金川区2024年引进急需紧缺人才报名表》（附件2）进行报名。应聘人员，将报名所需的相关材料电子版（PDF格式）压缩文件包（备注姓名+毕业院校+专业）发送至报名邮箱。

　　3.报名资料。报名人员须真实准确提供以下资料：①《金川区2024年引进急需紧缺人才报名表》。②身份证正反面扫描件，近期2寸蓝底免冠证件照片电子版（JPG格式）。③高校就读期间取得的全部学段的学历学位证书扫描件（2024年应届毕业生提供学生证、就业推荐表扫描件，正式引进聘用时须提供毕业证、学位证）。④教育部学籍学历在线验证报告。⑤在校成绩单或者学业成绩证明。⑥个人信用记录。⑦专业对口的工作经历证明、相关资格或等级证书、业绩证明、校级以上表彰奖励等证明材料。⑧机关、事业单位在编在岗人员还需提供单位同意报考证明，须经同级组织或人社部门同意并加盖公章（在考察程序前提供）。

　　4.资格审查。按照公布的人才引进条件和标准，区委人才办会同相关用人单位对报名人员进行资格审核，并通过电话、邮件对资格审核结果及时进行反馈。资格审查通过的报名人员确定为考核对象。资格审核贯穿引才工作全过程，任何环节发现应聘人员与岗位引进条件不符的，取消引进资格或停止聘用。

　　（二）面试考核

　　成立引进急需紧缺人才考核工作领导小组具体负责考核工作，主要采取结构化面试方式，对参加面试人员政治素质、语言表达、逻辑思维、运用习近平新时代中国特色社会主义思想分析和解决实际问题、岗位适应程度等能力素质进行综合考核。面试成绩总分100分，保留两位小数，面试考核划定最低分数线，面试成绩低于85分的，不得进入下一环节。面试成绩为应聘人员最终成绩，面试成绩出现并列的可进行加试。

　　面试开考比例原则上不低于1:3，同一岗位计划引进人数与参加面试人数比例达不到1:3的，可通过核减引进计划或降低面试开考比例（最低不得低于1:2）的方式开展面试考核。降低开考比例后仍达不到开考比例的，按照无竞争性岗位开展面试考核，面试成绩不得低于拟签约人员的平均成绩，符合条件的方可进入下一环节。