⑦岗位条件要求工作经历的，需提供工作经历相关证明（须明确工作岗位和工作起止年月）。

　　（二）资格审查

　　1.关于相关时间节点：年龄起算时间为1月1日，如年龄要求28周岁及以下，即为1996年1月1日及以后出生的，其他以此类推。毕业证、学位证，境外学历、学位认证证书，报名所需其他相关证件资料，应于2024年7月31日之前取得。对到期未能按要求取得相应证件的考生，取消应聘资格。

　　2.资格初审：学校根据招聘条件审核确定资格初审合格人员名单，并在学校网站（http://renshi.hgnu.edu.cn/）“通知公告”栏予以公示，请应聘人员及时关注查看报名资格初审情况。

　　3.资格复审：初审通过人员在笔试前一天需参加现场资格复审,复审时提供《报名表》、身份证、毕业证、学位证、教育部学历学位证书认证材料、中共党员身份证明、学生干部经历和工作经历证明等材料原件和复印件1套，原件由工作人员校验后返还，复印件留存备查。资格审查通过的，按照公告时间、地点参加笔试。

　　4.资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

　　5.招聘计划与资格审查合格人数不足1：3的，学校经研究后决定取消、核减或保留岗位计划，并向社会予以公布。

　　五、考试考核

　　本次公开招聘工作在省人社厅的指导下进行，具体工作由黄冈师范学院组织。考核采取笔试与面试相结合的方式进行。

　　（一）笔试

　　笔试具体时间、地点将通过学校网站（http://renshi.hgnu.edu.cn/）“通知公告”栏另行通知。

　　笔试科目为辅导员综合应用能力，采用闭卷方式进行，满分100分。笔试最低合格分数线为60分，考生笔试成绩达到60分方可进入下一环节。

　　（二）面试

　　依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数1∶3的比例确定进入面试人选，笔试成绩末位并列的，全部进入面试。

　　面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。面试的具体时间、地点、方式将通过学校网站（http://renshi.hgnu.edu.cn/）“通知公告”栏另行通知。

　　面试主要考察应聘者的团结协作意识、岗位所需专业知识、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决工作问题的能力和心理素质等方面情况。面试实行百分制，满分为100分，当场打分。

　　面试最低合格分数线为70分，考生面试成绩达到70分方可进入下一环节。

　　（三）总成绩

　　考生总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

　　计算考生成绩时，保留小数点后两位。如考试总成绩相同，以笔试成绩高者优先；若笔试、面试成绩均相同，可在面试环节增加综合应用能力加试，加试成绩高者排名在前。

　　六、体检与考察

　　按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、心理测试及考察环节人选。

　　（一）体检和心理测试工作由黄冈师范学院统一组织。体检在指定的医院进行，参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

　　（二）考察工作由考察组负责，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，采取个别谈话、实地走访、审核档案、书面函调、线上面谈等方式进行，全面了解应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。考察中对应聘人员的报考资格进行再次复审。考察结束后，由考察组全面、客观、公正地撰写考察材料。

　　（三）考生自愿放弃或体检、心理测试、考察不合格的，可从报考同一岗位的人员中按总成绩排序依次递补。