工作经历证明须由工作单位的人事部门出具书面证明(工作起始时间,工作岗位),在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历,工作经历年限按足年足月累计计算,以2024年6月30日为截止日期。

　　本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。

　　(三)资格审查

　　资格审查分为初审和复审,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消考试或聘用资格。

　　1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员网上报名进行资格初审,通过资格初审人员名单在湖南农业大学人才招聘网公布。通过资格初审人员请自行在湖南农业大学人才招聘网报名端口打印准考证。考试时间、地点见准考证。

　　2.复审:

　　1号岗位:通过资格初审人员全部参加资格复审,应聘人员须携带报名材料原件参加资格复审。

　　2-10号岗位:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比例确定资格复审人员名单,应聘人员须携带报名材料原件参加资格复审。资格复审时间、地点以电话通知为准。

　　(四)考试

　　1.开考比例

　　1号岗位为高层次人才岗位,不设置开考比例。

　　2-10号岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请湖南省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

　　2.考试方式

　　(1)1号岗位:采取试讲和面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,试讲成绩占综合成绩的50%,面试成绩占综合成绩的50%)。

　　试讲:通过资格复审人员全部参加试讲。试讲采取授课的方式进行,主要测试应聘人员的专业知识、教学思路、教学技能等,总分100分。

　　面试:根据应聘同一岗位试讲成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围面试人员。面试采取答辩的方式,主要测试应聘人员的师德师风、综合素质、专业能力、人岗匹配度等,总分100分。

　　(2)2-10号岗位:采取笔试和面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,笔试成绩和面试成绩各占综合成绩的50%)。

　　笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测试应聘人员对公共基础知识和相应岗位的专业理论知识等的掌握程度,总分100分。

　　面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比例确定进入面试人员名单(分数并列者一并入围)。面试采取结构化面试的方式,主要测试应聘人员的师德师风、综合素质、专业能力、人岗匹配度等,总分100分。

　　3.合格分数线

　　(1)1号岗位岗位:

　　设置综合成绩合格分数线80分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

　　(2)2-10号岗位:

　　经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例的,笔试、面试等环节(以实际考试环节为准)均设置合格分数线70分。未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。

　　达到开考比例的岗位,设置综合成绩合格分数线70分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

　　应聘人员参加笔试、试讲、面试须携带身份证原件和准考证,各环节的考试成绩在湖南农业大学人才招聘网公布。

　　(五)体检与考察

　　根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位。综合成绩相同的,1号岗位以面试成绩为准,2-10号岗位以笔试成绩为准)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

　　体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对其资格条件进行复查。

　　有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。

　　六、公示

　　根据综合成绩、体检和考察结果,经学校党委会研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在湖南农业大学官网公示7个工作日。