因未参加体检、体检不合格或考察不合格出现空缺名额时可按照总成绩依次等额递补。报考人员应在接到体检结论之日起配合招聘单位提交考察工作所需的人事档案及相关材料，如遇特殊情况，由本人申请，经招聘领导小组同意，可适当延长。未在规定时间内提交材料的，视为自动放弃，取消其聘用资格并依次等额递补。
(七)公示和聘用
1.对体检和考察合格的拟聘用人员在报名网站进行公示。公示期为5个工作日，公示期间接受社会监督举报。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期间，对有严重问题并查有实据的或主动放弃聘用的，取消其聘用资格，按相应程序依次进行等额递补;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。公示结束后，对公示无异议的拟聘人员，用人单位需按规定办理聘用手续。
所有招聘岗位的最低服务年限为6年。服务期内，一律不得脱产考研、办理借调和调动，否则予以解聘。报考旗直公立医院护理岗位的应聘人员，必须到所报考公立医院的直管乡镇卫生院服务不低于两年，否则视为自动解除聘用合同。
拟聘用人员应在规定的日期内到招聘单位报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，所空缺岗位不再进行递补。
2.拟聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格：
(1)应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的;
(2)办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录(聘)用的以及录取为全日制学生的;
(3)试用期间或期满考核不合格的;
(4)在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的;
(5)与事业单位签订聘用合同或与企业签订劳动合同尚在合同期内，所在单位不同意与其解除合同等其他情形人员。
四、薪酬待遇
旗直公立医院招聘工作人员实行编制备案制管理，工资保险福利待遇标准参照事业单位编制内同类岗位聘用工作人员执行。
基层医疗卫生机构招聘工作人员工资标准参照事业单位编制内同类岗位聘用工作人员执行，社会保险标准参照企业同类岗位聘用工作人员执行。
五、纪律和监督
招聘工作实行回避制度。招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。整个过程招聘单位主管部门派纪检工作人员全程监督。
六、建立报考人员考试诚信档案
为强化报考人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次招聘工作公平、公正进行，报考人员在考试报名前须签订《报考人员考试诚信承诺书》，并建立报考人员考试诚信档案。
对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，任何阶段发现报考人员弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除合同，予以清退。
七、咨询电话
旗卫健委：0477-4886335
旗人社局：0477-3970037
八、其他
(一)本次公开招聘不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次公开招聘无关。
(二)公开招聘工作期间有关成绩公布、信息发布等事宜，均在准格尔旗人民政府网站(网址：http://www.zge.gov.cn/)公布，请报考人员及时登录网站查询。
(三)本次招聘资格复审、面试、体检、考察等各环节出现缺额的，依次进行递补，电话通知递补考生。公示结束后和办理聘用审批手续后，放弃或被取消聘用导致岗位空缺的不再递补。
(四)本公告由准格尔旗卫健系统公开招聘领导小组负责解释。
准格尔旗卫健系统公开招聘工作人员领导小组
2024年4月18日
原标题：准格尔旗卫健系统公开招聘工作人员公告
