复审地点：文安县兴文道212-2号（原文安县中医院）
通过面试前资格复审的考生于2024年5月8日在文安县兴文道212-2号（原文安县中医院）领取《面试通知单》，逾期不领视为放弃。
面试时间：（时间、地点以面试通知单为准。）考生本人须持《面试通知单》、有效的二代居民身份证参加面试。
面试前，考生抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的抽签号，不得报姓名，否则取消面试资格。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。
面试主要测试应聘人员的语言表达、组织协调等能力和综合素质。每人不超过10分钟。
面试成绩实行百分制，当场打分，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为考生的面试成绩。面试过程全程录像面试原始材料存档。
综合成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%，总成绩及时在文安政府网上公布。
依据应聘人员总成绩从高分到低分的顺序按招聘人数1:1的比例确定进入考察的人选，比例内出现并列时，按学历、笔试成绩顺序确定考察人选。面试缺考、作弊或成绩为0分的不得进入考察环节。
（四）考察。对确定的考察人选，由文安县审计局组织考察，主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况。考察时间另行通知。
（五）体检。对考察合格的拟聘人员由劳务派遣公司组织进行体检，费用自理。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(国家、省、市另有规定的，从其规定)。体检不合格的考生，取消其拟聘用资格。体检时间另行通知。
（六）确定拟聘人员。根据考试总成绩、考察、体检情况，择优确定拟聘人员。
（七）公示。对确定的拟聘人员在文安政府网(http://www.wenan.gov.cn/)面向社会公示7个工作日。公示期间对反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的取消其拟聘人员资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
（八）聘用管理。用工形式为劳务派遣方式，公示期满无异议后审计局与劳务公司签订劳务派遣协议，劳务公司与拟聘人员签订劳动协议，试用期3个月(试用期包含在劳动协议期内)，首次签订劳动协议的期限为1年。协议期满，根据工作需要并通过考核双方协商可继续签订。
由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺额，可以按考试总成绩从高分到低分依次递补，未参加面试的不能递补。
四、工资待遇
薪酬待遇由基本薪酬和绩效薪酬构成，为其缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。
五、其他事项
凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、考察、体检、报到等情况的，均视为自定放弃应聘资格；资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的追究责任。
六、纪律监督
招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照规定的条件，程序和标准实施，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接收纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
七、本方案由文安县政府投资审计中心公开招聘劳务派遣工作人员领导小组负责解释。
文安县审计局
2024年4月15日
原标题：文安县政府投资审计中心公开招聘劳务派遣人员公告
文章来源：http://www.wenan.gov.cn/GOV1/Item/41062.aspx
