(6)符合所应聘岗位要求的其他证明材料。包括职称证书、国家法律职业资格证书等。
(7)机关、事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限提供单位出具的同意报考证明。
(8)报考要求有工作经历的岗位，须提供社保缴费证明(或工资流水)和对应的劳动合同(聘用合同或工作经历证明)，工作年限终算时间为2024年3月。
五、资格审查
1.资格初审。根据招聘公告中的岗位招聘条件及报名要求，我台将对应聘者资格(报名电子材料)进行线上初审，报名材料不全或不符合要求的，应聘者应在通知期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。
2.资格复审。资格初审通过人员须携带报名材料的原件及复印件到指定地点进行现场资格复审，资格复审的具体时间、地点、所需携带材料等事项将在报名网站进行公布，请应聘者及时关注。
3.资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
六、考核
1.考核方式：考核采取笔试和结构化面试的方式进行，笔试和结构化面试分别占总成绩的50%，均采用百分制。总成绩计算办法为：考核总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%(总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位)。笔试主要考核岗位所需的相关专业知识和能力;结构化面试主要考核考生的综合分析、组织协调、应变能力、人际交往、语言表达及举止仪表等。
2.根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1∶3的比例确定各岗位入闱结构化面试人员(如遇末位同分情况，一并入闱结构化面试)。
对参加笔试人数和招聘计划人数未达到3∶1的岗位，该岗位笔试成绩60分及以上的考生全部入闱结构化面试。
3.对取消或放弃结构化面试资格产生的人员空缺，从本岗位笔试成绩60分及以上的未入闱人员中，按高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员进行结构化面试(结构化面试当天临时放弃的不予递补)。
4.考核总成绩低于75分者不予聘用。
5.笔试、结构化面试的考试时间、地点及各环节成绩将在报名网站公布。指定时间未到者视为自动放弃。
七、体检、考察、公示
1.体检。根据考生考核总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检对象(如总成绩相同，则按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定)。由江西广播电视台统一组织体检，体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行，体检费用自理。体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
2.考察。对体检合格人员进行考察，主要考察政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵守法纪、身心健康等情况。
3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。
4.递补。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，按本岗位考核总成绩从高分到低分依次递补(考核总成绩须达到75分及以上)，递补人员应按规定进行体检、考察及公示。其他原因造成的招聘岗位空缺一律不予递补。
八、聘用、待遇
1.聘用。经考核、体检和考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。聘用人员须服从单位的统一安排，最低工作年限不少于5年。
2.待遇。聘用人员享受事业单位工作人员待遇，纳入事业编制管理。
九、联系方式
联系电话：0791-88322430
联系人：余老师、周老师、徐老师
咨询时间：工作日8:30-11:30，14:30-17:30
原标题：江西广播电视台2024年公开招聘工作人员公告（14）
文章来源：http://rst.jiangxi.gov.cn/art/2024/4/16/art_47831_4849803.html
