实际参加面试人数与该岗位拟聘用人数的比例等于或低于1∶1、形不成竞争的，组织现有的应聘人员进行面试。应聘人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分以上，方可进入下一环节。
面试要求全程录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在商丘人事考试网(http://www.sqrsks.cn)网站公布考试总成绩。
（三）考试总成绩
笔试、面试成绩分别占考试总成绩的50%。笔试成绩、面试成绩（含需要专业加试的科目成绩）和考试总成绩均计算到小数点以后两位数。报考博士研究生及副高级以上职称高层次人才岗位的，不再参加笔试，面试成绩即为考试总成绩。
考试总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序排序；笔试成绩也相同的，按职业能力测验成绩从高分到低分的顺序排序；笔试、职业能力测验和面试的成绩都相同的，加试一场面试，名次按加试的面试成绩排列。
七、体检、考察
面试结束后，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比例确定体检人选。参加体检人员应当提交入职承诺书方可进入体检环节。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
体检、考察工作由商丘市委组织部和商丘市人力资源和社会保障局组织实施。
八、公示、聘用
根据考试、体检、考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在商丘人事考试网(http://www.sqrsks.cn)公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由商丘市委组织部、商丘市人力资源和社会保障局核实后，按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，视其放弃聘用资格，按照《入职承诺书》予以处理。
九、纪律监督和责任追究
在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。
未尽事宜，由商丘市委组织部、商丘市人力资源和社会保障局负责解释。
附件：1.2024年河南省事业单位公开招聘联考商丘市岗位信息表
2.2024年河南省事业单位公开招聘联考商丘市招聘工作人员报名表
中共商丘市委组织部商丘市人力资源和社会保障局
2024年4月15日
原标题：中共商丘市委组织部商丘市人力资源和社会保障局2024年河南省商丘市事业单位公开招聘联考公告
文章来源：http://www.sqrsks.cn/a/tongzhigonggao/shiyedanweikaoshi/1522.html
