按照《省人社厅关于印发<河南省事业单位公开招聘工作规程>的通知》(豫人社〔2015〕55号)和《关于统筹安排全省事业单位公开招聘联考工作的通知》(豫人社函〔2023〕289号)等有关规定，根据工作需要，2024年三门峡市各级事业单位拟面向社会公开招聘工作人员358名，现公告如下：

　　一、招聘岗位、人数及条件

　　本次招聘共有162家事业单位参加，招聘岗位282个，招聘人数358名。其中市直(含城乡一体化示范区、经济开发区)事业单位48家，招聘岗位120个，招聘人数170名;县(市、区)事业单位114家，招聘岗位162个，招聘人数188名。

　　本次招聘岗位为综合类、教育类和卫生类岗位，招聘人数及报考条件详见《2024年河南省(三门峡市)事业单位公开招聘联考岗位明细表》(附件1)。

　　二、招聘方式

　　本次招聘采取考试(笔试与面试)与考察相结合的方式进行。笔试考试工作由省委组织部、省人力资源社会保障厅统一部署。面试、体检工作由三门峡市人力资源社会保障部门组织实施。考察工作由用人单位主管部门组织实施。

　　三、招聘对象和条件

　　(一)应聘人员必须具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.具有符合岗位要求的专业知识或技能;

　　5.具有适应岗位要求的身体条件;

　　6.具有岗位要求的其他资格条件。

　　(1)2024年应届毕业生应当于用人单位聘用前取得毕业证、学位证。其他报考者应当在报名前取得相应学历(学位)。

　　(2)对于报考岗位要求的政治面貌、资格证书等其他资格条件，报考者应当在报名前具备相应资格条件。

　　(3)专业条件按照国务院学位委员会和教育部《职业教育专业目录》(2021年版)、《普通高等学校本科专业目录》(2023年版)、《研究生教育学科专业目录》(2022年版)和人力资源社会保障部《全国技工院校专业目录(2022年修订)》执行。专业类别包含关系如下：专业要求为学科门类的，该门类所包含的专业类和一级学科均符合要求;专业要求为一级学科的，该一级学科所包含的二级学科均符合要求;专业要求为专业类的，该专业类所包含的具体专业均符合要求。在上述专业目录中没有具体对应的，可参照主要课程、研究方向、学习内容和岗位专业需求等，综合研判是否符合岗位要求。

　　(二)有下列情形之一的不得报名应聘

　　1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员以及在读的非2024年应届毕业生;

　　2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　(三)条件说明

　　1.“年龄”表述中的“*年1月1日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”;

　　2.条件设定中普通高等教育本科专业目录与研究生专业目录不一致的同类专业，可视为相近专业报考;

　　3.2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力;

　　4.全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，按同等大专、本科学历报考。

　　四、招聘程序和办法

　　(一)发布招聘公告

　　2024年4月15日在三门峡市人力资源和社会保障局网站(rsj.smx.gov.cn)发布。

　　(二)报名

　　本次考试实行网上报名方式。

　　1.提交报名申请。报名时间为2024年4月18日9:00至4月25日17:00，报考者登录三门峡市人力资源和社会保障局网站，按照报名流程和有关要求进行注册、报名;完成注册、填表及上传照片的报考者，即可选报岗位。选报岗位时，系统将对报考者的信息自动进行资格初审，资格初审后报考者需点击“提交审核”完成报名操作。