（四）总成绩确定

　　总成绩按笔试成绩50%、面试（试讲）成绩50%总和确定。总成绩四舍五入后，保留至小数点后两位。如果出现成绩相同情况，笔试成绩高者排名为先，笔试成绩也相同时，面试（试讲）成绩高者排名为先，面试（试讲）成绩也相同时，采取加试面试的方式确定排名先后。总成绩划定最低分数线为60分（含），低于60分者不得进入体检环节，且该岗位不再进行招录名额递补。面试结束后，总成绩按照排名在兰州一中官网公布。

　　（五）体检

　　体检由甘肃省兰州第一中学组织实施，体检人员以应聘人员总成绩由高到低的顺序按岗位招聘计划数等额确定。体检、复检时间及医院由我校指定，参加体检时应聘人员须持本人身份证原件、准考证，体检标准按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定执行。体检不合格者，在收到体检结果5日内可申请复检一次，体检结论以复检结论为准。体检和复检费用由考生个人承担。

　　参加体检人员应严格遵守体检规定和要求，做到身份真实有效，认真完成全部体检项目。对弄虚作假或者隐瞒真实情况（如隐瞒影响聘用的疾病、病史）致使体检结果失真等严重违纪违规行为的，按不予聘用处理。因体检不合格出现的岗位空缺不再递补。

　　（六）心理测评及考察

　　体检结束后，由学校聘请专业心理测评机构对体检合格人员进行心理测评，以考察考生的性情、意志、品质以及反应等心理素质。心理测评结果显示不适合从事高中教育教学工作者，复测一次，心理测评结论以复测结果为准。心理测评不合格者不予聘用且该岗位不再进行名额递补，测评时间及地点由学校另行通知。

　　心理测评通过后，由学校招聘工作领导小组负责对体检合格人员进行考察和查询。考察主要采取个别谈话、召开座谈会等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、学、廉等方面进行全面考察。查询主要采取调阅人事档案和网上查询的方式对查询人进行全面查询，若有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息的意见》和《关于落实从业禁止制度的意见》规定情形的，不予录用。因考察和查询不合格出现的岗位空缺不再递补。

　　（七）成绩公布及拟聘人员公示

　　根据应聘者考试（笔试、面试）、体检、考察、查询结果，等额确定拟聘人员，并在兰州一中官网（http://www.gslzyz.cn）进行公示，公示时间为5个工作日，公示及之后环节出现的岗位空缺不再递补。

　　（八）备案、审批和聘用

　　对公示后无异议符合拟聘用条件的人员，由学校党政联席会研究确定，报省教育厅、省人社厅备案，按照《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》办理聘用手续、确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇、办理档案迁转手续。招聘人员试用期一年，试用期间考核不合格者，取消聘用资格。

　　四、其他注意事项

　　（一）在任何环节应聘人员有弄虚作假行为的，按照规定取消其考试资格或聘用资格。

　　（二）开始考试后15分钟禁止进入考场。

　　（三）普通高校应届毕业生应凭毕业证书、学位证书等办理聘用手续，在办理聘用手续前未取得报考岗位（专业）规定的学历、学位、教师资格等证书的或毕业证信息在《中国高等教育学生信息网（学信网）》、学位证信息在《中国学位与研究生教育信息网（学位网）》无法查询的考生，不予聘用自动取消聘用资格。

　　（四）拟聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内按时报到，具体时间另行通知。无正当理由逾期又不说明情况的，取消聘用资格。

　　（五）招聘工作全程受甘肃省教育厅纪检部门和我校纪检部门监督。

　　（六）招聘公告在甘肃省人力资源和社会保障厅网站（http://www.rst.gansu.gov.cn）和甘肃省兰州第一中学官方网站（http://www.gslzyz.cn）公布。具体岗位招聘条件《岗位列表》见附件。