面试成绩、实操成绩和最终成绩均为百分制，最终成绩=面试成绩×50%+实操成绩×50%。
(三)体检考察
根据最终成绩，按1:1比例确定体检考察人员，体检由主管部门组织，标准参照公务员录用体检办法和标准。
体检合格人员确定为考察对象。由主管部门组成考察组，赴学校或工作单位进行考察;无工作单位的往届毕业生，到居住地或户籍所在地进行考察。
考生自愿放弃体检考察或体检考察不合格的，可按照最终成绩排名依次递补。
(四)公示录用
考察结束后,对拟引进对象公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续。
三、待遇
公开引进人员实行试用期制度(试用期12个月)，试用期满经考核合格的，予以正式聘用。工资待遇按周口市直事业单位标准落实。
四、注意事项
1.本公告及附件的“以上”“以下”均包含本数。
2.引进实施过程中的有关通知、公告等，将通过电话、电子邮件等直接联系。请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
3.引进人才最低服务年限为5年(不含试用期)，被聘用人员到岗前与用人单位签订《服务期承诺协议》。
4.本次引进人员用于河南周口国家农高区小麦技术创新中心和河南省作物高效生产与食品质量安全重点实验室科学研究工作。
五、联系方式
联系人：张老师18941638728邮箱：meekie@163.com
河南周口国家农高区党工委
2024年4月11日
原标题：河南周口国家农高区科研人才引进的公告
文章来源：http://www.zkrsks.com/new.html?contentNum=1a5473803a564a3c8cbac326a2f2b3fc
