为确保面试工作的公平、公正，拟成立考官组。命题和现场打分由考官组组织进行，每个考官组5-7人，由有关方面人员和专家组成，其中招聘单位及其主管部门参加面试的考官人数不得超过1人。每组设主考官1人，由外聘考官担任，主持本组面试工作。

　　直接面试的岗位，若同一岗位最后2名及以上应聘人员面试成绩相同时，加试面试，按面试加试后的成绩由高分到低分的顺序确定体检考察人选。

　　笔试和面试相结合的岗位，若同一岗位最后2名及以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，按加试面试成绩从高分到低分进行排序。

　　面试工作关键环节将全程录音、录像。

　　笔试成绩、面试成绩及综合成绩应于当日公布。

　　(四)体检和考察

　　根据同一岗位综合成绩由高到低排序，按照该岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检和考察由招聘单位组织实施。

　　体检标准及项目参照教育部教师资格认定指导中心关于《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》(晋教人字〔2005〕19号)执行。体检安排在具有体检资质的县级及以上综合性医院进行。应聘人员对体检结果有异议或体检结论不合格需要复检的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，经招聘单位同意后，应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有异议的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用自理。

　　考察内容要突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。

　　应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。同时要对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核，对考生的应聘资格进行再次确认。不按规定时间、地点参加考察并提供个人完整档案的人员，视为自动放弃。考察不合格者，取消其聘用资格。

　　体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察的，从报考同一岗位且考试综合成绩合格人员中，按综合成绩由高分到低分依次进行递补(仅递补一次)。

　　因体检、考察不合格形成的空缺岗位，不再递补。

　　(五)公示与聘用

　　根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在襄汾县人民政府网站公布，进行7个工作日的聘前公示。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示发现问题经查属实的，取消拟聘人员聘用资格。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

　　公示期满无异议的，主管部门负责将本系统拟聘人选报县人社局备案，会同县委编办、县财政等部门办理有关手续，填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》，一式4份，个人档案、招聘单位、主管部门、人社部门各1份备案。用人单位法定代表人与被聘用人员签订聘用合同，确定人事关系。

　　所聘人员实行聘用制和试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　受聘人员享受应聘事业单位所在岗位相关待遇及人才引进政策性补贴。

　　五、咨询、监督电话

　　招聘政策和具体事宜咨询电话：

　　0357-3820518(山西省襄汾高级中学校)

　　监督电话:0357-3530002(襄汾县教育科技局)

　　咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。