4、笔试成绩确定：笔试成绩实行百分制，满分为100分，不设笔试及格线，依分数高低确定进入面试人选。

　　5、笔试试卷全部采用客观题形式，采用机读标准化答题卡，考生统一使用2B铅笔涂卡作答，读卡机阅卷。由于阅卷工作采用分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，除了缺考、违纪、零分等特殊情况外，不接受考生查分申请。

　　6、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试考试结束后，考生可在龙井市人民政府官网(http://www.longjing.gov.cn/)查询笔试成绩。

　　(二)资格复审

　　笔试结束后，从高分到低分按照招聘岗位计划1:3的比例，确定拟面试人选。实际拟面试人选数达不到1:3比例的，按实际人数确定;多人并列进入1:3比例的，一并确定为拟面试人选。拟面试人选须在面试考试前接受资格复审。经面试资格复审合格的确定为面试人选。资格复审工作由人社部门负责。

　　具体资格复审时间、地点、方式，详见龙井市人民政府官网(http://www.longjing.gov.cn/)发布的《2024年龙井市事业单位公开招聘工作人员(1号)面试资格审查的通知》。

　　1、资格复审时，考生须按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》、工作经历证明及岗位要求的其他材料原件，必要时可以调阅考生人事档案。其中，2024年毕业生未取得学历学位证的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表;留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》;在职人员报考的，应提供用人单位或主管部门出具的同意报考证明。

　　2、经资格复审不符合报名资格条件的，取消面试资格，并在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。符合递补条件但是本人放弃递补超过3人以上的，不再递补。未按规定的时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格，不再另行通知。

　　(三)面试

　　1、时间及地点：面试时间、地点和方式在龙井市人民政府官网(http://www.longjing.gov.cn/)进行发布;

　　2、面试采取结构化面谈方式进行。面试实行百分制，满分100分，及格线为60分。考生面试顺序通过现场抽签决定，考官现场打分，成绩现场公布。

　　(四)考试成绩计算方法

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，及格线60分，其中笔试成绩占45%、面试成绩占55%。如考生考试总成绩相同的，以笔试成绩高者优先(笔试成绩仍相同的，进行下一轮面试加试确定人选)。总成绩或者面试成绩未达到及格线的，视为成绩不及格并取消考生进入下一个环节资格。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　五、组织体检

　　龙井市人力资源和社会保障局在考试总成绩达到及格线以上人员中，按招聘岗位人数1：1的比例，从高分到低分顺序确定参加体检人选。体检工作由龙井市人力资源和社会保障局组织相应体检人选到指定医院进行体检。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》。对首次体检异常人员根据体检项目的特点，只进行一次复检，体检结果均以复检结论为准，考生自行体检的结果不作为招聘体检结论依据。体检不合格的，取消其拟聘用人选资格，并从报考同一岗位的人员中从总成绩在及格线以上人员中高分到低分顺序依次递补。

　　六、考察

　　体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在该岗位考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分顺序依次递补。

　　七、公示

　　经考察合格的，确定为拟聘用人选，在龙井市人民政府官网(http://www.longjing.gov.cn/)公示(公示期为7个工作日)。

　　八、聘用